Ősszel nemcsak az iskolakezdés, hanem a cégek toborzási hulláma is elindul, ilyenkor azonban megszaporodnak az állásinterjúk és velük együtt a stressz és szorongás is.
Magyarországon ezekben a hónapokban fokozott közérdeklődés kíséri az állami vállalatok és intézmények élén történő kinevezéseket és elbocsátásokat, a felsővezetők pályakorrekcióit, és természetesen az egyes pozíciókban elérhető jövedelmi viszonyokat is. A topmenedzserek által megszerezhető átlagfizetések, a jutalmak és béren kívüli juttatások éppúgy érdeklik az embereket, mint a gyakorta sokmilliós végkielégítések korlátozására tett kormányzati intézkedések.
A Merces fizetési felmérésének szakértői legutóbbi kutatásukban azt vizsgálták, hogy milyen különbségek vannak a felsővezetők országos bruttó átlagbérei között az egyes iparágakban, és mennyire tér el egymástól a férfi és női felsővezetők bruttó átlagbére.
A felmérés szerint a Magyarországon dolgozó felsővezetők országos bruttó átlagbére jelenleg havonta 617.000 forint. Az "Egyenlő értékű munkáért egyenlő díjazást" elve azonban továbbra sem érvényesül hazánkban.
Miért csak fizetésed 60%-át kapod meg? Kiszámoltuk! Kattints!
"A nemek közötti bérszakadék a vezetői beosztásban dolgozók között abban is megmutatkozik, hogy míg a női topmenedzserek országos szinten átlagosan 455.000 forintot keresnek, ehhez képest a férfi kollégáik jóval többet: átlagosan 682.400 forintot vihetnek haza. A több mint 30%-os különbség a vezetői beosztásban is helytálló nők esetében éles társadalmi igazságtalanságot jelez. - mondta Ficza János, az internetes állásbörze pr-munkatársa.
Ezt a tényt tovább árnyalja, hogy a Merces vizsgálatába bevonta a környező országok közül Szlovákiát és Csehországot is, az előbbiben 35%, Csehországban pedig egészen 43% a nők hátránya a felsővezetők átlagjövedelmét tekintve.
Az iparági versenyben a biztosítási cégek felsővezetői a bruttó 1.303.600 forintos átlagos havi fizetésükkel megelőzték a gyógyszergyári igazgatókat (1.215.500 Ft) és a bankárokat (1.055.700 Ft) is.
LAKÁST, HÁZAT VENNÉL, DE NINCS ELÉG PÉNZED? VAN OLCSÓ MEGOLDÁS!
A Pénzcentrum lakáshitel-kalkulátora szerint ma 19 899 074 forintot 20 éves futamidőre már 6,42 százalékos THM-el, havi 145 468 forintos törlesztővel fel lehet venni az UniCredit Banknál. De nem sokkal marad el ettől a többi hazai nagybank ajánlata sem: a CIB Banknál 6,93% a THM, míg a MagNet Banknál 6,87%; az Erste Banknál 6,89%, a Raiffeisen Banknál 7,00%, a K&H Banknál pedig 7,28%. Érdemes még megnézni magyar hitelintézetetek további konstrukcióit is, és egyedi kalkulációt végezni, saját preferenciáink alapján különböző hitelösszegekre és futamidőkre. Ehhez keresd fel a Pénzcentrum kalkulátorát. (x)
Jól lehet keresni a tanácsadó cégek első számú embereként is (a személyzeti, a pénzügyi, a munkavédelmi, az energetikai és a pr-tanácsadás vezetőiként), az országos bruttó jövedelmi átlag itt 855.800 forint, havonta.
Hasonló jövedelmi sávba tartoznak a pénzügyi tanácsadó cégek, a pénzügyi szolgáltatások és biztosítási termékek közvetítésével foglalkozó vállalatvezetők is, a maguk 812.600 forint átlagbérével. Az információs technológia és a telekommunikáció területén tevékenykedő vállalatok felsővezetői is átlagosan havi 800 ezer forintot keresnek. Érdekes, hogy az önkormányzati tulajdonú vállalatok vezetői "mindössze" 316.300 forintot keresnek átlagosan.
Gyenge júliusi adatok érkeztek az amerikai munkaerőpiacról: a vártnál jóval kevesebb új munkahely jött létre.
A fiatalabb generációk számára a vállalati kultúra és értékek legalább olyan fontosak, mint a fizetés.
A kormány 15 százalékos béremelést jelentett be a területi közigazgatásban dolgozó kormánytisztviselők számára.
A mentálhigiénikus képzés akár már 1–2 év alatt elvégezhető, és havi bruttó 375 947 forintos átlagfizetéssel lehet benne elhelyezkedni.
Az idei szezonban Budapesten havonta 126 órát, a vidéki egyetemi városokban 70-110 órát kell ledolgoznia egy átlagos diáknak egy albérlet összegének előteremtéséhez.
A magyarok egyre nagyobb részének kihívás, hogy kijöjjön a jövedelméből, a lakosság 27 százaléka egyáltalán nem képes megtakarítani.
A Pepco németországi leányvállalata fizetésképtelenné vált, ami akár több tucat üzlet bezárását és mintegy 500 munkavállaló elbocsátását eredményezheti.
A 2025 első negyedéves adatok alapján továbbra is drámai különbségek jellemzik a magyarországi fizetéseket.
Az intézkedés indoklásában a háborús veszélyhelyzetre és az állami feladatok megnövekedett mennyiségére hivatkoznak.
4 millió 679 ezer fő volt a foglalkoztatottak száma, a munkanélküliségi ráta 4,3%.
A földrajzi bontást tartalmazó statisztikák azt mutatják, hogy immár csak két olyan régió van az országban, ahol a fizikai átlagórabér szintje nem éri el a...
Míg sok hivatás esetén köztudott a bérezés, egyes foglalkozások kapcsán viszont csak találgatni lehet, mennyit kereshetnek az adott területen dolgozók.
Vajon leválthatja-e a tanárokat, orvosokat, mérnököket, kreatív szakembereket a mesterséges intelligencia?
A kutatás szerint a pénz mellett a fejlődés lehetősége, a hasznosság és az öröm érzése, az emberi kapcsolatok is fontos tényezők.
A turizmus, a vendéglátás, a mezőgazdaság és az erdőgazdálkodás területéről is érkeztek támogatási igények.
Régen látott munkaerőpiaci válság körvonalazódik: egyre több magyar retteghet a kirúgástól 2025-ben?
Miközben a munkaerőpiac első ránézésre stabilnak tűnhet, a felszín alatt komoly átrendeződés zajlik, erre pedig jobb felkészülni.
A magyar munkavállalók többsége jó kapcsolatot ápol kollégáival, és ezt még a home office sem rontotta el.
FRISS HÍREK
Több friss hír
HR BLOGGER
vezetoi-coaching | 2025.08.02 19:29
Az ember nem tökéletes… elfogadható lesz-e valaha, hogy az AI generálta bármi, agent, akármi se lesz...
hrdoktor | 2025.08.01 12:16
Sokan már a tavasz beköszöntével diétázni és sportolni kezdenek, hogy a strandszezonra formába lendü...
laskainelli | 2025.07.27 18:18
Sokan vágyunk érzelmi biztonságot adó kapcsolatra. Olyan szövetségre, együttműködésre, amiben hátrad...
coachco | 2025.07.08 18:48
Végre nincs meleg, még tán esik is sok helyen, talán lesz időtök olvasni egy kicsit…
[...] Bővebbe...
kovacstunde | 2025.07.05 08:00
Hosszú évek óta Angliában bébiszitterként dolgozó kliensem panaszolta; hogy kisiskolás unokáját a me...
CÍMLAPRÓL AJÁNLJUK
2025. augusztus 3.
2025. augusztus 3.
2025. augusztus 2.
2025. augusztus 2.
Temérdek magyar él óriási tévhitben: azt hiszik, olcsón vásárolnak, pedig így sokkal jobban megérné
"Gyakori tévhit, hogy fenntarthatóan élni drága. (...) Pedig a fenntarthatóság sokkal gazdaságosabb" - Hegedűs Kristóf.
Megelégelték a fővárost, a Mátrába költöztek: lesajnált csodakertet próbál megmenteni a fiatal pár
Egy fiatal közgazdász házaspár miért dönt úgy, hogy a budapesti életet hátrahagyva a Mátrába költözik, és megment egy 3,2 hektáros, kivágásra ítélt gyümölcsöskertet?
Csatlakozz Magyarország legnagyobb zöld térképéhez és találd meg a környezetbarát helyeket könnyedén a beeco app segítségével (x)
A környezettudatos, fenntartható életmód kialakítása mindannyiunk közös érdeke.
Három kiló ruháért másik három kilót kapsz - így forgasd fel a ruhatáradat! (x)
Anita a kislányának keresett használt télikabátot az online piacon, de a hatalmas kínálat ellenére sem találta meg, amit keresett. Így született meg a Ruhacsúszda ötlete.
Erről ne maradj le!
-
A jövő oktatásának legfontosabb kérdése: kiválthatja az AI a hagyományos tananyagot?
A Tudományos Diákköri Mozgalom már évtizedek óta szerves része a magyar felsőoktatásnak.
-
Megtakarításból befektetés: avagy hogyan válhatunk befektetővé akár havi 50 ezer forinttal is?
Nyitrai Győzőt, az MBH Befektetési Bank üzlet- és termékfejlesztésért felelős vezérigazgató-helyettesét kérdeztük.
NAPTÁR
Tovább
2025. augusztus 3. vasárnap
Hermina
31. hét
EZT OLVASTAD MÁR?
Pénzcentrum | 2025. augusztus 3. 13:04
Pénzcentrum | 2025. augusztus 3. 10:01
Agrárszektor | 2025. augusztus 3. 12:33