Pénzcentrum • 2009. július 5. 14:02
A War on Want elnevezésű jótékonysági és jogvédő szervezet az alacsony fizetések és az embertelen munkakörülmények miatt élesen bírálta a Tesco áruházak brit vezetését, miután bejárták azokat a bangladesi üzemeket, ahol az üzletlánc által forgalmazott ruházati termékek egy részét gyártják.
A tényfeltáró jelentést a pénteken Glasgowban tartott éves közgyűlésén tálalták a Tesco vezetői elé, akik megbotránkoztak az állapotok láttán. A jogvédők három lepusztult bangladesi üzemet jártak végig, ahol éhbérért dolgozó embereket és európai szemmel felfoghatatlan munkakörülményeket találtak.
A dolgozók többsége megszólalni sem mert, ennek ellenére találtak olyan munkást, aki elmondta, hogy mindössze 7 penny (22 forint) az órabére, havonta alig 14 fontot (4400 forintot) visz haza. Becslések szerint legalább 44 font (14 000 forint) szükséges a minimális életkörülmények megteremtéséhez és a normális étkezéshez.
A munkaidő hetente a 80 órát is elérheti, az üzemekben ismeretlen fogalom a túlórapénz. A munkásoknak megvalósíthatatlan normákat kell teljesíteni, ha ez nem sikerül, akkor akár fizikai bántalmazásra is számíthatnak.
A fővárosban (Dhaka) nem működik egyetlen szakszervezet sem, a dolgozóknak nincs hová fordulni a problémáikkal. A méltatlan munkakörülmények és az alacsony fizetések miatt az egyébként is szegénységben élő családok nincstelenné válnak, gyermekeik sorsát sokan a vidéki rokonokra bízzák.
NULLA FORINTOS SZÁMLAVEZETÉS? LEHETSÉGES! MEGÉRI VÁLTANI!
Nem csak jól hangzó reklámszöveg ma már az ingyenes számlavezetés. A Pénzcentrum számlacsomag kalkulátorában ugyanis több olyan konstrukciót is találhatunk, amelyek esetében az alapdíj, és a fontosabb szolgáltatások is ingyenesek lehetnek. Nemrég három pénzintézet is komoly akciókat hirdetett, így jelenleg a CIB Bank, a Raiffeisen Bank, valamint az UniCredit Bank konstrukcióival is tízezreket spórolhatnak az ügyfelek. Nézz szét a friss számlacsomagok között, és válts pénzintézetet percek alatt az otthonodból. (x)
A jogvédők választ és hatékony intézkedési tervet várnak a Tesco felsővezetőitől, ígéretek helyett emberi munkakörülmények kialakítását és a normális megélhetéshez szükséges munkabérek meghatározását követelik.