Gazdasági válság, létszámleépítések, csökkenő jövedelem ide, vagy oda, úgy fest, az emberek többségének még így is a megbecsültség az elsődleges, megelőzve az anyagi biztonságot, ha munkáról van szó.
Egy amerikai felmérés eredményei szerint korosztálytól függetlenül a munkavállalók többségének a megbecsültség, az elismertség a legfontosabb szempont, amely alapján munkát választanak.
A kutatás célja az volt, hogy kiderítsék, léteznek-e generációs különbségek a munkavállalók között, hogyan befolyásolja az életkor a munkateljesítményt, a csapatmunkára való alkalmasságot, a munka során szerzett ismereteket, stb.
A felmérésben több mint ötszáz munkavállaló vett részt, négy korcsoportra osztva, akiknek egytől ötig terjedő skálán kellett értékelniük 7 különböző ismérvet, aszerint, hogy számukra melyik a legfontosabb.
Ezek közül a megbecsültség 4,33-as átlagot ért el, az összes korcsoportot tekintve, a második helyen a pénzügyi stabilitás végzett, 4,23-as átlaggal, a harmadik helyre az előrelépési lehetőség került, majd a tanulási lehetőség, a flexibilitás, és az új munkahelyi tapasztalatok is magas pontszámot kapott.
JÓL JÖNNE 3,3 MILLIÓ FORINT?
Amennyiben 3 300 000 forintot igényelnél 5 éves futamidőre, akkor a törlesztőrészletek szerinti rangsor alapján az egyik legjobb konstrukciót havi 70 324 forintos törlesztővel a CIB Bank nyújtja (THM 10,61%), de nem sokkal marad el ettől az UniCredit Bank 71 484 forintos törlesztőt (THM 11,39%) ígérő ajánlata sem. További bankok ajánlataiért, illetve a konstrukciók pontos részleteiért (THM, törlesztőrészlet, visszafizetendő összeg, stb.) keresd fel a Pénzcentrum megújult személyi kölcsön kalkulátorát. (x)
Ugyanakkor az is kiderült, hogy a munkáltatók általában kevéssé veszik figyelembe az éltekorbeli, és generációs különbségeket, illetve az ezekhez szükséges eltérő bánásmódot.
Sokan azonban úgy vélték, hogy eltérő korú emberek csapatmunkája előnyös lehet, már csak azért is, mert eltérő megközelítések jutnak így felszínre, ugyanakkor kommunikációs akadályok is felléphetnek, valamint olyan ellenérvek is elhangzottak, hogy az idősebbek nem tudnak elég rugalmasan, és gyorsan reagálni.
"Gyakori tévhit, hogy fenntarthatóan élni drága. (...) Pedig a fenntarthatóság sokkal gazdaságosabb" - Hegedűs Kristóf.
Egy fiatal közgazdász házaspár miért dönt úgy, hogy a budapesti életet hátrahagyva a Mátrába költözik, és megment egy 3,2 hektáros, kivágásra ítélt gyümölcsöskertet?
A környezettudatos, fenntartható életmód kialakítása mindannyiunk közös érdeke.
Anita a kislányának keresett használt télikabátot az online piacon, de a hatalmas kínálat ellenére sem találta meg, amit keresett. Így született meg a Ruhacsúszda ötlete.
-
30 éve együtt – az INTERSPAR múltja, jelene és jövője (x)
A SPAR Magyarország nem csupán egy új üzlettípust hozott be az országba, hanem egy modern, kényelmes és családbarát vásárlási élményt is, amely azóta is milliók mindennapjainak része.
Portfolio Gen Z Fest 2025


