Az AIESEC Magyarország, a BellResearch és a Hewitt Humán Tanácsadó Kft. együttműködésében készült A legvonzóbb vállalat 2007 felmérés keretében 11 felsőoktatási intézmény közel 2000, 2008-2009-ben végző közgazdászhallgatóját kérték meg, hogy rangsoroljon 170 hazai vállalatot, aszerint hogy hol dolgozna a legszívesebben - írja a Világgazdaság.
A felmérésben a L'Oreal, a Nokia és a Coca-Cola végzett az első három helyen. A pályakezdők számára a legfontosabb munkahely választási tényezők a következők: kellemes munkahelyi légkör, előrelépési és tanulási lehetőség, a vállalat jó hírneve, a kezdő fizetés nagysága, valamint a rugalmas vezetési stílus.
A pályakezdők többsége ugródeszkaként tekint az első állásra, háromnegyedük négy éven belül középvezetői pozícióba szeretne kerülni.
Ahhoz képest, hogy a fizetés mértékét átlagosan csak az ötödik legfontosabb tényezőként jelölték meg a megkérdezettek, az elvárt kezdő kereset nagysága meghaladja a havi nettó 161 ezer forintot. Egy év múlva 220, ötéves munkatapasztalattal pedig már közel nettó 400 ezer forintos keresetre áhítoznak a fiatalok.
"Gyakori tévhit, hogy fenntarthatóan élni drága. (...) Pedig a fenntarthatóság sokkal gazdaságosabb" - Hegedűs Kristóf.
Egy fiatal közgazdász házaspár miért dönt úgy, hogy a budapesti életet hátrahagyva a Mátrába költözik, és megment egy 3,2 hektáros, kivágásra ítélt gyümölcsöskertet?
A környezettudatos, fenntartható életmód kialakítása mindannyiunk közös érdeke.
Anita a kislányának keresett használt télikabátot az online piacon, de a hatalmas kínálat ellenére sem találta meg, amit keresett. Így született meg a Ruhacsúszda ötlete.
-
Ez Magyarország egyik legkedvezőbb vállalati hitelterméke (x)
Már igényelhető a Nemzeti Bajnokok Hitelprogram akár 30 százalék vissza nem térítendő támogatással kombinált kamatmentes kölcsöne az MFB Pont Plusz hálózatban.


