Hoppon maradt vezetők: nincs pénz a bónuszra?

A korábbi előzetes adatok szerint 2007-ben 14 milliárd fontos (5 087,6 milliárd forint) rekordot érthettek volna el a bónuszkifizetések a londoni City dolgozóinál. Az előző évhez képesti közel 30 százalékos növekedés tovább szélesítette volna a szakadékot a vezetői, és az üzemi dolgozói fizetések között.
A korábbi adatok szerint a gazdaság szintjén 24 százalékkal nőttek volna a kifizetések, 26,4 milliárd fontra (9 593,76 milliárd forint). Ennek több mint a fele, 14,1 milliárd font (5 123,94 milliárd forint) kötődik a pénzügyi szektor közel 1 milliós alkalmazotti állományához. 2006-ban ez az adat 10,9 milliárd font (3 961.06 milliárd forint) volt.

De ekkor még nem számítottak a szakemberek a másodlagos jelzálogpiaci válság hatásaira, ami úgy tűnik a bónuszokat is utolérte a City dolgozóinak nagy bánatára. A kifizetések viszont nem csak az idei növekedést nem produkálják, hanem a tavalyi adatokhoz képest még további 16 százalékkal csökkennek.

A teljes kifizetés így "mindössze 7,4 milliárd font (2 689,16 milliárd forint) lesz. A bónuszok csökkentése mellett ráadásul 6 500 dolgozó elbocsátására is lehet számítani. Sőt, a további néhány évben sem várható a kifizetések növekedésére, a szakértők szerint nem fogja meghaladni 2010-ig 8,8 milliárd fontot (3 197,92 milliárd forint) egyik évben sem.

De itt nem áll meg a jelzálogpiac problémáinak hatása. A bónuszok csökkenése várhatóan a luxuslakások eladására is hatással lesz, ahol az árak az elmúlt évben jelentősen megnövekedtek. De az sem kizárt, hogy további állások kerülhetnek veszélybe, mivel egyre több bank számol be romló mutatókról. A Citigroup csoport például 60 százalékos nyereségcsökkenést jelentett be a napokban, és a gyűrűző hatásoknak még nincs vége...