Sok cég béren kívüli juttatásokkal kompenzálja legalább részben a munkavállalók nettó fizetésének csökkenését. A természetbeni juttatások terén azonban szigorításokkal és pozitív változásokkal egyaránt számolniuk kell az érintetteknek - írja a Magyar Hírlap.
A munkavállalók nettó pozíciójának idei romlása és a magas inflációs várakozások miatt sok cég vezeti be vagy bővíti a választható béren kívüli juttatásokból álló cafeteriát, amely amúgy is egyre népszerűbb. A dolgozók havi nettó pénzkiesését azonban jellemzően nem teljes egészében, hanem csak részben kompenzálják a cégek.
Ám a béren kívüli juttatások terén is szigorodtak az adótörvények, így a kínálat összeállításánál ezekre is figyelni kell.
"Gyakori tévhit, hogy fenntarthatóan élni drága. (...) Pedig a fenntarthatóság sokkal gazdaságosabb" - Hegedűs Kristóf.
Egy fiatal közgazdász házaspár miért dönt úgy, hogy a budapesti életet hátrahagyva a Mátrába költözik, és megment egy 3,2 hektáros, kivágásra ítélt gyümölcsöskertet?
A környezettudatos, fenntartható életmód kialakítása mindannyiunk közös érdeke.
Anita a kislányának keresett használt télikabátot az online piacon, de a hatalmas kínálat ellenére sem találta meg, amit keresett. Így született meg a Ruhacsúszda ötlete.
-
30 éve együtt – az INTERSPAR múltja, jelene és jövője (x)
A SPAR Magyarország nem csupán egy új üzlettípust hozott be az országba, hanem egy modern, kényelmes és családbarát vásárlási élményt is, amely azóta is milliók mindennapjainak része.
Portfolio Gen Z Fest 2025


