Feketemunkások és színlelt szerződéssel foglalkoztatottak kölcsönzése, a dolgozók elbocsátása, nyugdíjba küldése, majd visszabérlése: úgy tűnik, hiába szigorodtak januártól a munkaerő-kölcsönzésre vonatkozó szabályok, egyre több vállalkozás keres kiskapukat ezek ellen írja a Világgazdaság.
A munkaerő-kölcsönzés lehet az egyik módja annak, hogy a munkaadók és munkavállalók elkerüljék a megnövekedett járulékterheket. A módszer lényege, hogy a munkaadók új céget hoznak létre, hogy saját dolgozóikat azok foglalkoztassák a kölcsönzés szabályai szerint, s így utánuk csak a ledolgozott órákat, napokat kelljen megfizetniük, ne legyenek kénytelenek folyamatosan alkalmazni őket.
Emellett a kölcsönbe adó cégeket terhelik a bevallási, adatszolgáltatási, adó- és járulékfizetési kötelezettségek, továbbá a kölcsönzött dolgozók árát nem feltétlenül kell bérjellegű kifizetésként feltüntetni. A trükk alkalmazásának akadálya, hogy a törvény tiltja a munkaerő-kölcsönzést, ha a dolgozó korábban fél éven belül a kölcsönbe vevő cég alkalmazottja volt, továbbá ha a két érintett vállalkozás egymással tulajdonosi kapcsolatban áll.








