A február 16-án bejelentett rövid távú program keretein belül a Pannonplast menedzsmentje 126 fős létszámcsökkentésről döntött. A társaság becslései szerint a leépítés 2005-től 310 millió Ft-os éves költség megtakarítást eredményez, míg a kapcsolódó 113 millió Ft egyszeri ráfordítás az első és második negyedévben megosztva jelentkezik. A bejelentés véleményünk szerint pozitív, jelzi, hogy a menedzsment elkötelezett az új célok irányában. A lépés teljes mértékben egybecseng a piac által elvárt intézkedési tervvel. Az még nem biztos, hogy a cég a legjobb irányba halad, de legalább tart valamerre.
A társaság menedzsmentje úgy ítéli meg, hogy a létszámcsökkentés - több egyéb hatékonyságnövelő intézkedés mellett - a nyereséges működés helyreállításának, a versenyképesesség növelésének elengedhetetlen feltételévé vált. A döntés értelmében a 2003. december 31-i alkalmazotti létszám 6.3%-kal csökken.
A társaság tájékoztatása szerint az intézkedés a 2004. év egészét illetően már pozitív cash flow hatással jár, a költségmegtakarítás 86 millió Ft-tal meghaladja az elbocsátásokhoz kapcsolódó egyszeri költségeket. 2005-től kezdődően az éves költségmegtakarítás 310 millió Ft lesz.
Az elsősorban szellemi dolgozóként alkalmazott 126 fő elbocsátásának fele az első negyedévben valósul meg, míg a fennmaradó rész a második negyedévben. Az intézkedéshez kapcsolódó 113 millió Ft egyszeri költség ennek megfelelően részben az első, részben a második negyedévben jelentkezik majd.
"A menedzsment jelentős erőfeszítéseket tesz a Pannonplast versenyképességének helyreállítására. Szeretném kiemelni, hogy a létszámleépítés csupán egy tényező a hatékonyság növelését célzó intézkedéseink közül, hiszen a közvetett költségszint mérséklését, a termelési hatékonyság egyéb tényezőkön keresztüli javítását és készletszint csökkentését azonos jelentősséggel bíró, kiemelt feladatunknak tekintjük.
A menedzsment megítélése szerint a műanyag-feldolgozó ipar nemzetközi átlagához jobban igazodó, de a Pannonplast sajátosságait is figyelembe vevő létszámszint 2005. január 1-jére érhető el." - nyilatkozta Zoltán Csaba, a Pannonplast elnök-vezérigazgatója.

Életveszélyes munkahelyek Magyarországon: itt történik a legtöbb baleset, egyre aggasztóbb a helyzet
Tavaly 75 ember halt meg munkahelyi balesetben, ez 20 százalékos növekedés - olvasható a MASZSZ közleményében.
"Gyakori tévhit, hogy fenntarthatóan élni drága. (...) Pedig a fenntarthatóság sokkal gazdaságosabb" - Hegedűs Kristóf.
Egy fiatal közgazdász házaspár miért dönt úgy, hogy a budapesti életet hátrahagyva a Mátrába költözik, és megment egy 3,2 hektáros, kivágásra ítélt gyümölcsöskertet?
A környezettudatos, fenntartható életmód kialakítása mindannyiunk közös érdeke.
Anita a kislányának keresett használt télikabátot az online piacon, de a hatalmas kínálat ellenére sem találta meg, amit keresett. Így született meg a Ruhacsúszda ötlete.
-
Az energiatárolás ideje eljött – Az Ön cége készen áll rá? (x)
Az energiatárolás ma már nem opció, hanem versenyelőny. A PV Napenergia szakértelemmel és jogosultsággal segít megvalósítani.
-
A zsalupiac, mint a nagyberuházások trendmutatója (x)
A nagyberuházásokon használt zsaluk forgalma jól mutatja a piaci trendeket. A Meva dunakeszi regionális logisztikai központja a nyugat-európai kivitelezőket is kiszolgálja.
-
Ipar Napjai és Automotive Hungary – Mindenki egy helyen (x)
Hazánk legnagyobb ipari eseménye vár minden szakembert: ipari innovációk, költséghatékony megoldások, üzleti lehetőségek, networking, KKV-kat segítő pályázatok.
Portfolio Gen Z Fest 2025


