Albánia 2025-ben a magyar turisták egyik kedvenc célpontjává vált, de érdemes felkészülni a nyers valóságra.
A következő években nagyjából ezer munkavállalók kell pótolnia a BKV-nak, mert kilépnek, vagy nyugdíjba mennek az emberek. A fizetések viszont minden területen kevesebb, mint a hazai konkurenciánál. A szakszervezetek 30 százalékos béremelést akarnak, ha nem kapják meg, sztrájolnak - írja az Index.
"Az elkövetkező években legalább évi 1000 fő körüli létszám kilépés utánpótlását kell megoldanunk" - fogalmaz a BKV a 2017-2020-ra vonatkozó humán stratégiája, amely az Index birtokába került. A tanulmány szerint csak a tavalyi évben 452 járművezető (ebből 353 fő buszvezető!), 248 szakmunkás és 26 mérnök hagyta ott a társaságot. Kevés a szakember, nőtt a konkurencia, és más cégeknél magasabb a fizetés is, ezért van bajban a BKV. Máshol gyakran 30-50 százalékkal több bért kapnak a távozók, akár a közszférában működő társaságoktól is.
Gulyás Attila, az egyik legnagyobb BKV-s szakszervezet, a VTDSZSZ elnöke a lapnak elmondta, hogy a dolgozók nagyon elkeseredettek, a következő három évben összesen 30 százalékos béremelést követelnek. Ha a követelés március végéig nem teljesül, akkor sztrájk lesz.
A MÁV-nál és a Volánoknál megadták a követelt béremelést, ezért fokozottan nő az elszívóhatás. Szakmunkást, mérnököt már lasszóval sem tud fogni a BKV, még a pályakezdők is kinevetik az ajánlott fizetést. A dolgozók közül sokan attól teszik függővé a maradást, hogy a mostani bérkövetelés teljesül-e. De még az sem biztos, hogy mindenkit ott tart. Ha elmennek az emberek, össze fog omlani a cég.

Régen látott munkaerőpiaci válság körvonalazódik: egyre több magyar retteghet a kirúgástól 2025-ben?
Miközben a munkaerőpiac első ránézésre stabilnak tűnhet, a felszín alatt komoly átrendeződés zajlik, erre pedig jobb felkészülni.
"Gyakori tévhit, hogy fenntarthatóan élni drága. (...) Pedig a fenntarthatóság sokkal gazdaságosabb" - Hegedűs Kristóf.
Egy fiatal közgazdász házaspár miért dönt úgy, hogy a budapesti életet hátrahagyva a Mátrába költözik, és megment egy 3,2 hektáros, kivágásra ítélt gyümölcsöskertet?
A környezettudatos, fenntartható életmód kialakítása mindannyiunk közös érdeke.
Anita a kislányának keresett használt télikabátot az online piacon, de a hatalmas kínálat ellenére sem találta meg, amit keresett. Így született meg a Ruhacsúszda ötlete.
-
Megtakarításból befektetés: avagy hogyan válhatunk befektetővé akár havi 50 ezer forinttal is?
Nyitrai Győzőt, az MBH Befektetési Bank üzlet- és termékfejlesztésért felelős vezérigazgató-helyettesét kérdeztük.


