Legfrissebb híreink karrier témában: munka, iskola, állás, karrier. Mik ma Magyarországon a legjobban fizetett szakmák? Mekkora az átlagfizetés? Mi a helyzet a hazai oktatással? Tőlünk megtudhatod!
Egy cég gördülékeny működéséhez elengedhetetlen, hogy a fizetésen és a juttatásokon felül ne törődjenek a dolgozók lelki egészségével is.
Az utóbbi két év komoly kihívásokat támasztott a vezetők elé, és egyre jobban előtérbe kerül a munkavállalók mentális egészsége.
A megemelkedett bér pozitívan befolyásolta a fiatalok munkáltatóikról alkotott képét, nőtt a lojalitásuk és a szakmai hozzáállásuk is javult.
Oroszlánidomár, űrhajós, tűzoltó vagy katona – ezekről gondolná az ember, hogy veszélyes szakmák, pedig ennél jóval hétköznapibb munkák hordozzák a legtöbb veszélyt.
Nincsenek könnyű helyzetben a munkaadók és a munkavállalók. Megnéztük, mely nemzetgazdasági ágak most a legjövedelmezőbbek, illetve hányan dolgoznak a területeken.
A legfrissebb európai adatok alapján száz, 15-29 év közötti magyar diákból mindössze 5 dolgozik tanulmányai mellett. A korosztály munkanélküliségi rátája viszont igen alacsony.
Soha nem dolgozott még ennyi magyar Ausztriában: több mint 114 ezer honfitársunk vállal munkát a szomszédban. Múlt hónapban csak az ukrajnai melósok száma nőtt jobban.
Megnéztük, milyen fizetéseket kaphatnak most a legnépszerűbb szakok frissdiplomásai.
A kutyabarát irodák nemcsak a kisállatok, hanem a gazdák és a vállalatok számára is számos előnnyel járnak.
Javaslatcsomagot állított össze azokról a megoldásokról, amelyek segítségével komoly beruházás nélkül is javíthatják az irodaépületek energiafelhasználásának hatékonyságát.
Szeptember végén szolgálatba állhatnak az első kiképzett határvadászok.
Már negyedik hónapja minden korábbinál kevesebb a regisztrált álláskereső Magyarországon.
Nem tartja megalapozottnak a Mozdonyvezetők Szakszervezetének sztrájkfenyegetését az állami vasúttársaság, mert szerintük ők betartották a korábban kötött bérmegállapodást.
Szlovákiában nem csak a tanárok, az egészségügyi dolgozók is jóval többet keresnek magyarországi kollégáiknál.
Hasonló tiltásra korábban is volt példa.
Egy új kutatás többek között arra mutatott rá, hogy a 3 év IT munkatapasztalattal rendelkező karrierváltók átlagbére átlépi a bruttó 1 millió forintot.
A KATÁ-s adózási forma módosítását követően a foodpanda újra gondolta a futárpartnerek díjazását és 18 százalékkal emelte az azonos teljesítmény mellett megkereshető összeget.
A bruttó kereset mediánértéke 403 000 forint volt, ez az az összeg, aminél pont ugyanannyian keresnek többet, mint kevesebbet. Nettóban ez kicsit több mint 280 ezer forint.
Érdekes kérdésben feszülnek egymásnak a Kormányhivatalok és a bíróságok a CSED összegének megállapítása során.
Két férfi a gyanú szerint napi 10-12 órában alacsony bérért dolgoztatott 18 év alatti fiatalokat.
Megnövekedett utazási- és étkezési költségekkel számolhatnak azok, akiknek ősztől újra be kell járni a munkahelyükre.
Az őszi ülési időszakban módosíthatják a munka törvénykönyvét, amivel az apáknak járó szabadság az Európai Unió irányelve értelmében a jelenlegi ötről tíz napra fog nőni.
Nem elég a hároméves bérmegállapodás az állami vállalatoknál. Inflációkövető béremelésre lenne szükség a szakszervezetek szerint.
A magas infláció jó ok a nagyobb fizetésigényre, azonban nem mindegy, mennyit kérünk és hogyan.
