Külső szolgáltatókra bízzák a bankok a bérszámfejtéssel, toborzással, tréningek szervezésével kapcsolatos feladatokat - tudósít a Világgazdaság.
Suhajda Attila, a Magyar Outsourcing Szövetség (HOA) elnöke szerint főként a szektor nagyvállalatainál jellemző, hogy igyekeznek spórolni a bérköltségeken, így inkább a működési kiadást terhelve rendelnek dolgozókat, munkaerő-kölcsönző cégeken keresztül.
Az is egyre gyakoribb, hogy közvetítők, fejvadászok segítségét kérik a bankok a budapesti toborzásokhoz, ugyanis itt a legnagyobb a verseny a tehetséges szakemberekért. A belső adatbázisok, valamint az online állásportálok mellett így a külső szolgáltatókat is foglalkoztatják.
Ezzel szemben a képzések, tréningek külső szakemberekkel történő megoldását viszont egyre kevésbé választják, mivel egyrészt a tréningcégek szolgáltatásai között óriási minőségi különbségek vannak, másrészt pedig a legjobbak kifejezetten magas árakon dolgoznak. Egy másik ok lehet, hogy a bankoknál jól működnek a belső trénerek is, sőt, az informatikával támogatott munkakörökben sok témában alkalmazzák az e-learninges oktatást.
Az egyik leggyakrabban kiszervezett terület még mindig a bérszámfejtés, főként azért, mert a folyamatosan változó jogszabályi környezet követése így nem az adott céget, hanem a szolgáltatást végző vállalkozást érinti.
A Wörtering matricák megkönnyítik a nyelvtanulást a tanulási nehézségekkel küzdő gyerekeknek.
A "Pisztrángok, szevasztok!" című könyv az online zaklatás és egyéb digitális veszélyek témáját járja körül, különös tekintettel a 7-12 éves korosztályra.
Balogh Petya: Ennyi lelkes, inspirált fiatalt egy helyen még nem is láttam életemben.
Nyílt homoktövis élményszüretet hirdet augusztus-szeptemberre egy Tápió-vidéki, többszörösen díjazott gazda.
-
Még könnyebb lesz a lakástakarékok felhasználása: te mit vennél belőle?
A lakástakarék megtakarítás lényegében bármilyen lakáscélra felhasználható.