Országosan nem változott érdemben a koronavírus szennyvízben mért koncentrációja, öt városban azonban emelkedést mutattak a vizsgálatok.
A szakszervezetek mindaddig nem fogadják el a Belügyminisztérium béremelési ajánlását, amíg legalább 5 garantált "lépcső" nem biztosítja az előmeneteli rendszert a 0-51 év szolgálati időtartam (gyakorlati idő) alatt – tudatta közleményében a Magyarországi Munkavállalók, Szociális és Egészségügyi Ágazatban Dolgozók Szakszervezete.
A Magyarországi Munkavállalók, Szociális és Egészségügyi Ágazatban Dolgozók Szakszervezete újabb garantált "lépcsőket" vár el beépíteni a sávos szakdolgozói bérfejlesztésbe, mely 2024. március 1-jétől kerül bevezetésre - tudatták közleményükben.
Mint emlékeztetnek, a szakdolgozói béremelés első üteme már megtörtént, 2023. július 1-től egységesen 18%-kal nőttek az alapbérek. A szakdolgozói béremelés második üteme 2024. március 1-től valósul meg, amely szerint az egészségügyi szakdolgozók alapbére eddigre eléri az orvosi átlagos alapbér 37 százalékát.
Ehhez szükséges - a törvény szerint - egy új típusú, sávos bérezési rendszer kialakítása. A sávos fizetési rendszer kialakításával, a sávokon belül kiemelt vagy alap besorolással a minimálisan és maximálisan fizetendő és fizethető alapbér (illetmény) is meghatározásra került.
Végül közölték, a szakszervezetek mindaddig nem fogadják el a Belügyminisztérium ajánlását, amíg legalább 5 garantált "lépcső" nem biztosítja az előmeneteli rendszert a 0-51 év szolgálati időtartam (gyakorlati idő) alatt.
-
A jövőnkről is gondoskodik a Gránit app (x)
A Gránit Bank ügyfelei már a bank mobilalkalmazásából is megnyithatják, valamint kezelhetik egészségpénztári számlájukat.
-
Megbízható európai minőség a magyar piacon (x)
Észak-Európa egyik legnagyobb élelmiszergyártója áll a Sun Yan márka termékei mögött.
-
Miért nem működik a legtöbb vadriasztó? Itt a megoldás, amire igazi garanciát vállalnak. (x)
Nem kell többé bízni a hűtőrács mögé dugott műanyag sípokban.
AI & Digital Transformation 2026
Deep Tech 2026
Vállalkozói Klub 2026
HR (R)EVOLUTION 2026







