Az év vége remek alkalom lehet arra, hogy átgondoljuk a pénzügyeinket, de fontos, hogy ne legyünk szigorúak magunkkal.
Az év végi bónusz fontos visszajelzés lehet a dolgozók számára, motiváló és akár megtartó tényező is lehet.
A “pulykapénz” nem mindig bankjegy formájában érkezik. Szektoronként meglehetősen eltérő lehet a jutalmazás, a dicsérő szavaktól a fizetett szabadságon át a plusz pénzösszegekig.
Döntő tétje lehet a decemberi jutalomosztásnak, a munkavállalók ugyanis ilyenkor döntik el, hogy az adott cégnél folytatják-e a munkát, vagy inkább odébbállnak.
Idén extra jutalék jár. Az Értékesítői Ösztönző Program nyolc hetes tesztidőszaka alatt 50 partner 62 üzletének 215 értékesítője mintegy 30 millió forint jutalékkifizetés-jogosultságra tett szert, amely átlagosan több mint 80 ezer forint nettó többletjövedelmet jelentett.
Sokan kimondták tavaly a bűvös szót.
Mindenki a maga szerencséjének kovácsa is.
Ezt mindenképp tudnod kell a koronavírus miatti döntésről.
A legtöbb iskolában, sőt már az óvodákban is szednek osztálypénzt, illetve csoportpénzt az évközben felmerülő költségek fedezésére. Néhol csak pár száz forintot kell befizetni havonta, de akad olyan intézmény is, ahol 10 ezer forintot kérnek egy gyermek után minden hónapban. De vajon jogszerű-e ez így, és mi történik azzal a szülővel, aki ellenáll, és úgy dönt, nem fizet egyben?
Privát helikopter, privát szafari...
20 ezren még nem kérték a támogatást.
Drága a luxus, de így nem megfizethetetlen.
A magyarok harmada nem veszi ki az összes szabadnapját.
Brazíliában a Copacabana strandon táncolva szilveszterezne a legszívesebben a legtöbb ember, a legkevésbé Svájcba vagy Belgiumba vágynak az óév búcsúztatására - erre jutott egy nemzetközi felmérés 17 ezer ember véleménye alapján.
Béremelés helyett egyre vonzóbbá válhat a vállalatok számára a különböző biztosítások nyújtása. Az elfogadott törvénymódostásoknaknak köszönhetően egyre vonzóbbak lehetnek a vállalatok számára a teljes életre szóló biztosítások.
Csődvédelmet kért a Régi Sipos Vendéglátó Kereskedelmi és Szolgáltató Kft., a Fővárosi Bíróság mai végzése alapján.
A tavalyitól átlagosan 38 ezer forinttal magasabb 13. havi bérre és 12 ezer forinttal több év végi jutalomra számíthatnak idén a magyar munkavállalók. Beosztástól függően leszek olyan segédmunkások, akik örülhetnek, ha egyáltalán kapnak valamit, ugyanakkor a felsővezetők átlagosan 649 ezer forint jutalmat kapnak a 670 ezres 13. havijuk mellé.
Ökológiai szempontból augusztus 21-én jön el az év vége: az emberiség idén kevesebb mint kilenc hónap alatt felélte a Földön egy év alatt keletkező ökológiai erőforrásokat - írja a Népszabadság.
Tovább romlott a magyar cégek megítélése a régióban az elmúlt félévben, immár minden második magyar cég számít kimondottan vagy közepes mértékben kockázatos üzleti partnernek. A távolabbi kilátásokat még tovább ronthatja, hogy a gyenge 2009-es eredmények csak 2010 tavaszának végén jelennek meg a jelentésekben és így a minősítésekben is.
