Pénzcentrum • 2024. június 14. 16:47
A Tescót érintő bírálatok középpontjában a vezérigazgató jelentős fizetésemelése áll, mivel az áruházlánc jelentős profitja ellenére egyes áruházi alkalmazottak - mint a takarítók és a biztonságiak - nem részesülnek normális megélhetést biztosító munkabérben - írja a The Guardian.
Az Egyesült Királyság legnagyobb szupermarketláncának számító Tesco komoly kritikákkal nézhet szembe a pénteki részvényesi közgyűlésen vezérigazgatójának, Ken Murphynek a fizetése miatt. A ShareAction kampánycsoport felveti, hogy Murphy fizetése miért nőtt meg több mint kétszeresére, a bónuszokkal együtt elérve a 9,9 millió fontot (ez a mai árfolyamon számolva megközelíti a 4,7 milliárd forintot). Ezalatt néhány áruházi alkalmazott nem kap rendes megélhetést biztosító bérezést. Murphy válaszában kiemelte, hogy javadalmazását az igazgatótanács határozza meg és büszke arra, hogy a Tesco "vezető munkáltatók vagyunk a kollégáknak szóló teljes csomagunkat tekintve".
Dan Howard, a ShareAction képviselője szerint a Tescónak automatikusan biztosítania kellene a valódi megélhetési bért minden dolgozójának, figyelembe véve az évi 2,3 milliárd fontos profitot. A harmadik féllel szerződött alkalmazottak esetében különösen sürgős lenne ez a lépés. Howard szerint ezeknek a lépéseknek az elmulasztása árthat a Tesco hírnevének.
A Tesco közleménye szerint sikeresen növelte eladásait és továbbra is vásárlókat nyer riválisaival szemben. Az infláció mérséklődése mellett Murphy kiemelte az alternatív megoldásokat bizonyos termékek hiányának kezelésére és pozitívumként említette a vásárlói hangulat javulását az Egyesült Királyságban.
Azonban elismerte, hogy nem élelmiszer jellegű cikkek eladásai gyengébbek voltak az időjárás hatása miatt. A Tesco így összességében pozitív kilátásokkal néz szembe annak ellenére, hogy vezetőségük fizetése és dolgozóik bérezése terén kritikák érik őket.