Pénzcentrum • 2009. január 8. 14:00
Kihalóban a régi szép brit szokás, melyben a vállalatok a nyugdíjig hűségesen kitartó dolgozóinak a fizetésük egy bizonyos százalékát nyugdíj-kiegészítésként havonta átutalták.
A kemény gazdasági helyzetben a kisebb cégek a saját fennmaradásukért küzdenek, s nem engedhetik meg a nagyvonalúságot. Sajnos ennek köszönhetően kihalóban az a szokás, hogy a munkavállalók maguk is beszálltak a hűséges dolgozójuk nyugdíjába. Az Association of Consulting Actuaries felmérése szerint a szokást még tartó cégek 90 százalékában azonban a lehetőség már nem nyitott az újonnan belépő dolgozók előtt, s 50 százalékra tehető azon vállalkozások aránya, ahol már a meglévő dolgozók sem számíthatnak nyugdíj-kiegészítésre. Ők kénytelenek valamely más módon biztosítani az öregkori jövedelmüket: például a részvénypiacon.
A legfeljebb 50 főt foglalkoztató vállalkozások 80 százaléka semmilyen formában nem támogatja nyugdíjba vonuló dolgozóit, sőt, hogy még szörnyűbb legyen a kép, a nyugdíj-előtakarékosság megítélése sem sokat változott a szemükben. Az önkéntes nyugdíjpénztári befizetéseket eszközlő munkáltatók és munkavállalók aránya összesen nem éri el a nyolc százalékot az Egyesült Királyságban, ráadásul az utóbbi 12 évben ez az arány stagnál.