Pénzcentrum • 2010. február 11. 11:32
Mint arról tegnap beszámoltunk, lapértesülések szerint a januári sztrájk utolsó napján teljes bért fizetett a sztrájkoló dolgozóknak is a BKV. A közlekedési vállalat mai közleménye szerint azonban még nincs döntés arról, hogy ez hány főt érint és milyen típusú bérezést kapnak.
A Népszava információi szerint a januári sztrájk utolsó napján teljes bért fizetett a sztrájkoló dolgozóknak is a BKV, holott nekik csak a körülbelül 5 ezer forintos sztrájksegély járt volna.
A sztrájk alatt is kaptak fizetést a BKV-dolgozók
A lap úgy tudja, a sztrájkolók körében visszatetszést váltott ki, hogy míg ők a munkabeszüntetés idején csak az ötezres sztrájksegélyt kapták, több szakszervezeti vezetőt a BKV fizetett ezeken a napokon is, mert úgynevezett átlagfizetett távollétet számoltak el náluk.
A BKV Zrt. szerkesztőségünkhöz eljuttatott közleménye szerint egyetlen szakszervezeti tisztségviselő számolt el a sztrájk teljes időszakára átlagfizetett távollétet, szintén egy fő január 15-17-ig, ketten pedig 17-ére.
Nevezettek esetében kezdeményeztük az átlagfizetett távollét számfejtésének visszavonását, vagyis azt valószínűleg vissza kell fizetniük.
Bárkinek járhat ingyen 8-11 millió forint, ha nyugdíjba megy: egyszerű igényelni!
A magyarok körében évről-évre nagyobb népszerűségnek örvendenek a nyugdíjmegtakarítási lehetőségek, ezen belül is különösen a nyugdíjbiztosítás. Mivel évtizedekre előre tekintve az állami nyugdíj értékére, de még biztosítottságra sincsen garancia, úgy tűnik ez időskori megélhetésük biztosításának egy tudatos módja. De mennyi pénzhez is juthatunk egy nyugdíjbiztosítással 65 éves korunkban és hogyan védhetjük ki egy ilyen megtakarítással pénzünk elértéktelenedését? Minderre választ kaphatsz ebben a cikkben, illetve a Pénzcentrum nyugdíj megtakarítás kalkulátorában is. (x)
A 17-én körvonalazódó megegyezésre tekintettel van egy ígérvény arra, hogy akik aznap segítettek a forgalom helyreállításában, azok részére arra a napra fizetés kerül elszámolásra. Arról azonban még nincs döntés, hogy ez hány főt érint és milyen típusú bérezést kapnak.