Borbándi Dániel • 2024. november 13. 10:01
Bár sokak számára Magyarországon még ma is ismeretlen fogalomnak számítanak a duális képzések, az ebben a rendszerben részt vevő diákok akár 170 ezer forintot is kereshetnek havonta, miközben komoly szakmai tapasztalatot gyűjtenek, és ezzel jelentős előnybe kerülnek a munkaerőpiacon a hagyományos rendszerben tanuló társaikkal szemben. Bár ez a lehetőség manapság egyre több fiatal figyelmét kelti fel, összességében mégis alacsony a résztvevők aránya ahhoz képest, hogy milyen sok munkahely ajánl parnerséget a magyarországi egyetemekenek. Ebben a cikkben bemutatjuk a duális képzések előnyeit és azt, hogy miért lehet ez a képzési forma hosszú távon is előnyös választás a magyar fiatalok számára.
A Pénzcentrum hetente foglalkozik oktatási és munkaerőpiaci témákkal, sok esetben arról, hogy milyen tudással mennyit lehet keresni, és melyek a legpiacképesebb szakmák. Most a duális képzést vesszük górcső alá, amely egyszerre kínál stabil jövedelmet és biztosít valós, piacképes munkahelyi gyakorlatot. Azoknak a fiataloknak, akik már tanulmányaik alatt szeretnének munkatapasztalatot gyűjteni, és az egyetemi évek végeztével azonnal elhelyezkedni a munkaerőpiacon, ez a képzés különösen ideális lehet.
Kik jelentkezhetnek és mivel jára képzés?
A felvi.hu szerint felsőfokú duális képzés alap- és mesterképzési szakokon is folytatható. Ide tartoznak többek között a műszaki, az informatikai, az agrár-, a természettudományi, a gazdaságtudományi és az egészségtudományi (többnyire gyakorlatigényes) szakok, valamint a szociális munka és a diakónia alapképzési szakok.
A duális képzésben az elméleti oktatás egy felsőoktatási intézményben, a gyakorlati képzés pedig ezzel párhuzamosan egy szakmai gyakorlóhelyen (partnerszervezetnél) történik. A duális képzésben részt vevő hallgató a felsőoktatási tanulmányai mellett vállalja, hogy egy minősített szakmai gyakorlóhelyen a képzési idő alatt gyakorlatot végez. Ennek eredményeként munkatapasztalatot szerez, a szakmai kompetenciáit pedig már a képzés alatt megerősíti.
A szakmai gyakorlóhelynek rendelkeznie kell a gyakorlati képzésre vonatkozó, a felsőoktatási intézménnyel közösen kialakított Egyeztetett Duális Képzési Programmal (EDKP). A szakmai gyakorlóhely az EDKP alapján a saját igényei szerint képzi a hallgatókat, és profiljának megfelelően támogatja, gyakorlati ismeretekkel bővíti, kiegészíti a hallgatók felsőoktatási intézményi képzését. Ezáltal kineveli jövőbeli munkatársait, akik a diplomájuk megszerzését követően azonnal teljes értékű munkavállalók lehetnek.
Miért érdemes a duális képzést választani?
- Havi fizetés
A felsőfokú duális képzés megkezdéséhez a sikeres felsőoktatási felvételi mellett arra is szükség van, hogy egy partnerszervezet (vállalat) hallgatói munkaszerződést kössön a jelentkezővel. A munkaszerződés alapján a hallgatónak a duális képzés teljes idejére – mind a gyakorlati, mind az elméleti periódusok alatt – havi fizetés jár. A fizetés legalább a kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) 65 százaléka.
- Modern vállalati környezet, versenyképes tudás
a szakmai gyakorlóhellyel szemben fontos elvárás, hogy megfeleljen a gyakorlati munka oktatásával kapcsolatos technológiai követelményeknek, rendelkezzen a szükséges gépekkel, eszközökkel és segédanyagokkal. A versenyképes gyakorlati tudást tapasztalt, szakirányú felsőfokú végzettséggel rendelkező szakemberek (mentorok) adják át. A duális képzésben részt vevő hallgató nem marad le felsőoktatási tanulmányaiban sem, hiszen az elméleti kurzusokon évfolyamtársaival együtt vesz részt, ugyanazokat a tárgyakat tanulja, és azonos vizsgakövetelményeknek kell megfelelnie.
- Nagyobb elhelyezkedési esély
A szakmai gyakorlóhely a saját igényeinek megfelelően, a felsőoktatási intézménnyel egyeztetett program alapján képezi a hallgatóit. Így kineveli a jövőbeli munkavállalóit, akik a diploma megszerzését követően azonnal teljes értékű munkavállalók lehetnek.
A jelentkezés menete
Jelentkezés a felsőoktatási intézményhez
Amennyiben a jelentkező duális képzésben kívánja folytatni tanulmányait, akkor a felvételi eljárás során duális képzési lehetőséget biztosító képzésre kell jelentkeznie. A duális képzési formában is indítható szakokat az Oktatási Hivatalnál regisztráltatott duális képzési megállapodások nyilvántartásában lehet ellenőrizni.
Jelentkezés a szakmai gyakorlóhellyel
A felsőoktatási intézményekkel együttműködő szakmai gyakorlóhelyek előzetes jelentkezést hirdetnek azok számára, akik a duális képzésükben részt kívánnak venni. A jelentkezők meghallgatása a képzés megkezdését megelőzően, általános felvételi eljárás esetén jellemzően a január és július közötti időszakban történik, de van, hogy arra a felsőoktatási intézmény felvételi döntését követően kerül sor. A felhívás közzétételi helye jellemzően a szakmai gyakorlóhelyek és/vagy a felsőoktatási intézmények honlapja.
A felhívás többek között az alábbi adatokat tartalmazhatja:
- a szakmai gyakorlóhely neve, címe
- a duális képzési szakterület rövid bemutatása
- a jelentkezés módja és határideje
- felvehető hallgatók létszáma
A leendő hallgatók kiválasztásáról a szakmai gyakorlóhelyek saját szempontjaik alapján, önállóan döntenek. Az interjún a jelentkezők gyakorlati jártassága, szakmai érdeklődése, motivációja, elkötelezettsége, valamint nyelvtudása mérhető fel. A szakmai gyakorlóhely a felsőoktatási felvételi eljárásban legkésőbb a jelentkezési sorrend módosításának határidejét három nappal megelőzően tájékoztatja a jelentkezőket a kiválasztás eredményéről. Ha a kiválasztási eljárás a felvételi döntést követően kezdődik meg, akkor a szakmai gyakorlóhely a jelentkezőket őszi félévben szeptember 30-át, tavaszi félévben február 28-át legkésőbb hét nappal megelőzően értesíti.
Mennyire lehet jól keresni a duális képzésben?
Ha figyelembe vesszük, hogy a diákok itt még mindig "főállásban" tanulók, a cégeknél pedig csak meghatározott időpontokban szakmai gyakorlaton vesznek részt, akkor egészen jó bért kaphatnak azok a diákok, akik duális képzésben tanulnak szakmát.
Bárkinek járhat ingyen 8-11 millió forint, ha nyugdíjba megy: egyszerű igényelni!
A magyarok körében évről-évre nagyobb népszerűségnek örvendenek a nyugdíjmegtakarítási lehetőségek, ezen belül is különösen a nyugdíjbiztosítás. Mivel évtizedekre előre tekintve az állami nyugdíj értékére, de még biztosítottságra sincsen garancia, úgy tűnik ez időskori megélhetésük biztosításának egy tudatos módja. De mennyi pénzhez is juthatunk egy nyugdíjbiztosítással 65 éves korunkban és hogyan védhetjük ki egy ilyen megtakarítással pénzünk elértéktelenedését? Minderre választ kaphatsz ebben a cikkben, illetve a Pénzcentrum nyugdíj megtakarítás kalkulátorában is. (x)
Az Innovatív Képzéstámogató Központ honlapja szerint a duális képzés egy olyan középfokú szakképzési forma, amelyben a diák úgy jár iskolába, hogy közben
a szakirányú oktatást biztosító vállalatnál a tanuló gyakorlatot szerez, megismeri a vállalati kultúrát és versenyképes tudással és gyakorlattal lép a munkaerőpiacra a tanulmányai befejezése után
A diák a munkájáért fizetést is kap, amelynek összege nem lehet kevesebb 100 ezer forintnál, de elérheti a 170 ezer forintot is havonta a 2024-ben.
Az Innovációs Központ oldalán ugyanakkor két fontos dologra is felhívják a figyelmet a duális képzések anyagi részleteivel kapcsolatban. Az egyik, nagyon fontos dolog, hogy személyi jövedelem adó nem, társadalombiztosítás ugyanakkor az itt megkeresett munkabérből is levonásra kerül.
A másik lényeges dolog, hogy azok a diákok, akik duális képzésben vesznek részt, felsőoktatási ösztöndíjra nem lehetnek jogosultak. De mint azt a legtöbb egyetemista tudja, ez az ösztöndíj egyébként is néhány ezer forinttól a legkirívóbb esetekben is csak 50-60 ezer forintig terjedhet. Ráadásul az összeg, sőt, maga a jogosultság is rengeteg tényezőtől függ, éppen ezért még jó teljesítmény esetén sem garantált. Egyértelműnek tűnik tehát, hogy azok a diákok, akik az akadémiaival szemben a szakmai és az anyagi előrehaladást részesítik előnyben, azoknak a duális képzés a jobb választás.
A munkaerőpiac is elképesztő mértékben profitál ebből a rendszerből
A duális képzés számos előnnyel jár. Mint ahogy azt fentebb már említettük, a diák a képzés alatt részt vesz a vállalati projektekben és ezáltal megismeri a vállalat által alkalmazott technológiákat és a gyakorlati tudását az elméleti tudás számonkérésében is kamatoztathatja. Ugyanakkor, (ahogy azt az Innovatív Képzéstámogató Központ oldalán is kiemelték)
A duális képzés ugyanakkor a vállalat számára is, mert a diákok bevonásával képes lesz kompetens és már tapasztalt szakembert alkalmazni a későbbiekben. A középiskolákból a munkaerőpiacra kikerült álláskeresők legtöbben azzal a problémával szembesülnek, hogy a vállalatok fiatal, ugyanakkor szakmai tapasztalattal már rendelkező munkavállalókat keresnek. Az általános szakmai gyakorlat alatt megszerzett tapasztalat kevés, míg a duális képzésben már biztosított a 2-3 éves tapasztalatszerzés, amellyel nagyobb az elhelyezkedés esélye is. Sok esetben a duális képzésben részt vevő vállalat szívesebben foglalkoztatja azokat, akiket a duális képzési idő alatt már betanított az adott munkára. Az igazán jól teljesítő diákoknak szinte biztos az álláslehetőségük egy ilyen cégnél.
Partneriskolák- és vállalatok
A teljesség igénye nélkül kigyűjtöttünk néhány olyan magyarországi egyetemet, illetve vállalatot, amelyek duális képzésre feljogosító partnerszerződésben állnak egymással. A lehetőségek és az intézmények palettája egyébként széles, és rengeteg területről lehet válogatni. A több száz lehetőségből álló listát a Felsőoktatási Információs Rendszer hivatalos honlapján bárki végigböngészheti.
Mint ahogy az a listából látszik, sokféle egyetem és sokféle terület elérhető a diákok számára, így ha valaki esetleg jövőbeli munkaadóját is meglátná már valamelyik cégben, mindenképp érdemes őket választani, hiszen elképesztően magas azoknak a száma, akik duális képzés után teljes jogú alkalmazottá válnak 1-1 vállalatnál.
Sokaknak megéri elgondolkodni egy ilyen képzési formán, hiszen a duális képzés nemcsak anyagi biztonságot nyújt a tanulmányok ideje alatt, hanem felkészíti a hallgatókat a munkaerőpiacra, amely egyre nagyobb hangsúlyt fektet a gyakorlati tudásra és a releváns szakmai tapasztalatra. Ráadásul ilyen típusú képzések gyakran télen is indulnak keresztféléves eljárásban, így tehát folyamatosan érdemes napirenden tartani a jelentkezést, valamint azok számára is hasznos információ lehet, akik jelenlegi nappali képzésükről váltanának duális képzésre.