Mennyi a GYED 2020 évben? GYED extra, GYED kalkulátor, nagyszülői GYED

A GYES, GYED és CSED kérdésköre minden olyan nő esetében kiemelt fontosságú, akik egy gyermek születése miatt átmenetileg kiestek a munkaerőpiacról. Cikkünkben a GYED témakörével foglalkozunk: leírjuk, mi a GYED és a sokat emlegetett GYED extra, miben más a nagyszülői GYED és az egyetemisták által igénybe vehető GYED. A GYED kalkulátor segítségével egyszerűen kiszámolhatjuk akár előre is, hogy szülés után mennyi lesz a GYED összege, hogyan tervezzük meg jövőnket! Elmondjuk, kombinálhatjuk-e a különböző családtámogatási juttatásokat és hogy a szülés hogyan befolyásolja a szabadságolást, mennyi szabadság jár a GYES-ről GYED-ről visszatérő munkavállalónak, illetve a GYED melletti munkavégzés hány órában lehetséges?

Mi a GYED?

A gyermekgondozási díj, röviden GYED, egy olyan, havi rendszerességgel folyósított, pénzbeli juttatás, amelynek célja a gyermekvállalás támogatása. A GYED nem azonos a GYES-sel, amely egy mindenkinek egyformán, alanyi jogon járó szociális juttatás. A GYED egy nem-szociális juttatás, ami TB jogviszonyhoz vagy nappali tagozatos egyetemi tanulmányok végzéséhez van kötve. A CSED (csecsemőgondozási díj) lejárta után vehetjük igénybe a GYED-et, ami a gyermek 2. életévének betöltéséig tart.

GYED extra csomag

A GYED extra egy olyan összefoglaló név, ami magában foglalja a sima GYED kibővítését, a csomag minden elemét, amelyek a következők:

• bővített GYED ikrek esetén: a GYED időtartalma ikergyermekek esetén 1 évvel automatikusan meghosszabbodik;
• diplomás GYED: olyan szülő igényelheti, aki felsőoktatási intézmény nappali tagozatára jár, vagy tanulmányit 1 éven belül fejezte be;
• nevelőszülői és nagyszülői GYED: 2020-tól a nevelőszülők, nagyszülők is igényt formálhatnak a GYED összegére;
• GYED melletti munkavégzés: a gyermek 6 hónapos korától kezdve a szülő a GYED mellett korlátlan időtartamban végezhet munkát;
• több ellátás folyósítása egyszerre: két különböző korú kisgyermek egyidejűleg tartó nevelésére duplán jár a GYED.

Ki jogosult a GYED megigénylésére, a GYED mikor jár?

Az a biztosított szülő, aki a gyermek születését megelőző 2 év során minimum 365 napon keresztül TB-jogviszonyban részesült, vagyis bejelentett munkát végzett. A biztosítási jogviszonynak egyszerre egy munkahelyről kell származnia, több munkából szerzett biztosítási jogviszony nem adható össze. Nem számít kereső tevékenységnek a szerzői jog védelme alá tartozó alkotás díjazása (pl. egy regény megírása) és a tiszteletdíj, ami után nem fizetünk SZJA-t.

Szülőnek minősülő személy a GYED igénybevételénél az, aki:

• vér szerinti szülő;
• a szülővel együtt élő házastárs;
• örökbefogadó szülő;
• gyám;
• a szülővel egy háztartásban élő személy (élettárs), aki a gyermeket örökbe kívánja fogadni;
• az a nevelőszülő, aki nevelői foglalkoztatási jogviszonnyal + TB jogviszonnyal rendelkezik (csak 1 gyerekre veheti igénybe).

Nem minősül szülőnek:

• a nevelőszülő;
• a gyermekvédelmi gyám;
• és a helyettes szülő.

Hogyan számítják ki a 365 napos TB-jogviszonyt?

• a biztosított jogviszonynak nem kell folyamatosnak lennie;
• bele kell számolni a gyermek születését megelőző két éven belül EGT-tagállamokban szerzett és leigazolt biztosításban töltött időt;
• a biztosítás megszűnését követő baleseti táppénz idejét;
• a felsőoktatási intézmény, szakképző intézmény, vagy köznevelési intézmény nappali tagozatán 1 évnél hosszabb ideig folytatott tanulmányok idejéből 180 napot;
• a rehabilitációs ellátás folyósításának idejét.

Mikor nem jár a GYED?

• Nem jogosult a GYED igénybevételére az a szülő, aki más, rendszeres pénzellátásban részesül, kivéve: táppénz, baleseti táppénz, CSED, GYES, örökbefogadói díj, gyermekgondozási támogatás, otthongondozási díj egy másik gyermekére, álláskeresési járadék, álláskeresési segély / ösztönző járadék, vállalkozói járadék, munkanélküli járadék, ha kapja a rendszeres pénzellátást, de TB fizetésére kötelezett.
• Ha a gyermeket napközbeni ellátást biztosító intézményben helyezték el (bölcsőde), kivéve: ha a jogosult keresőtevékenységet folytat.
• Ha a gyermeket ideiglenesen elhelyezték a család háztartásából, vagy minimum 30 napra bentlakásos szociális intézménybe helyezték.
• Ha a jogosult előzetes letartóztatás alatt áll, vagy börtönben van.

A diplomás GYED 2020 szabályai

• Az a szülő jogosult a diplomás GYED igénybevételére, aki a felsőoktatási intézmény, szakképző intézmény, vagy köznevelési intézmény nappali tagozatán 1 évnél hosszabb ideig folytatott tanulmányokat, ennek idejéből 180 napot számolunk TB-jogviszonynak.
• A gyermek születését megelőző 2 éveben felsőoktatási intézményben, teljes idejű, magyaroknak szóló képzésen legalább 2 aktív félévet teljesített (1 félévre 1 aktív hallgatói jogviszony).
• A gyermek a hallgatói jogviszony fennállása alatt, vagy annak a megszűnését követő 1 éven belül szülessen.
• A gyermeket saját háztartásában nevelje, vele életvitelszerűen együtt éljen.
• A szülő legyen magyar / EGT tagállam állampolgára, a szülés időpontjában rendelkezzen magyar lakcímmel.
• Megkaphatja GYED összegét továbbá a vér szerinti apa, aki az összes leírt feltételnek megfelel; ha a szülő nő meghat; vagy ha a szülő nő nem felel meg a kritériumoknak.

Nagyszülői GYED

Az a nagyszülő jogosult a nagyszülői GYED igénybevételére, aki az alapjogosult, vagy az azzal együtt élő házastárs (kivéve gyám házastársa) biztosított szülője, a baba nagyszülője, illetve annak szintén biztosított házastársa. A nagyszülőre is érvényesek a GYED szabályai: a baba születését megelőző 2 elmúlt évben legyen meg a 365 napnyi TB-jogviszony, de ne végezzen kereső tevékenységet; nevelje a gyermeket saját háztartásában. Szükséges a szülő írásos nyilatkozata is a GYED összegével való rendelkezésről. A nagyszülők gyermekgondozást segítő ellátást nem vehetnek igénybe.

Nem jár a nagyszülő részére GYED, ha:

• kereső tevékenységet végez, kivéve, ha otthonában teszi azt;
• ha a gyermeket nappali ellátást biztosító intézményben (bölcsőde) helyezték el;
• ha egyéb rendszeres pénzellátásban részesülnek, kivéve: otthoni kereső tevékenység, táppénz, CSED és a különböző korú gyermek jogán járó gyermekgondozást segítő ellátás és gyermekgondozási díj esete;
• nem jogosult a nagyszülői GYED igénybevételére az, aki le van tartóztatva vagy börtönben van;
• ha az alapjogosult GYED jogosultsága megszűnik;
• ha a gyermek szülei visszavonták a GYED igénybevételére feljogosító nyilatkozatukat.

Mennyi időre jár a GYED összege?

A GYED a CSED, vagy annak megfelelő időtartam (168 nap, kb. fél év) lejárta utáni naptól kezdődik és a gyermek 2. életévének betöltéséig tart. Ikergyermek esetén +1 év jár, természetesen mindkét gyerekre. Ha a gyermek meghal, a GYED megszűnik.

GYED kalkulátor: mennyi a GYED összege?

1. A GYED és a nagyszülői GYED mértéke alapból a korábban szerzett jövedelmünk napi egységre lebontott összegének 70%-a, amely maximum a minimálbér duplájának 70%-a lehet.

• A bruttó minimálbér 2020 összege: 161.000 Ft/hó
• A bruttó minimálbér 2020 duplájának 70%-a: 225.400 Ft/hó

2. Felsőoktatási alapszakos képzésben, felsőoktatási szakképzésben, szakirányú továbbképzésen résztvevő szülő esetében a GYED összege a minimálbér 70%-a.

• A bruttó minimálbér 2020 70%-a: 112.700 Ft/hó

3. Mesterképzésen, osztatlan képzésen, doktori képzésen résztvevő személy esetében a GYED összege a garantált bérminimum 70%-a.

• A bruttó garantált bérminimum 2020 összege: 210.600 Ft/hó
• A bruttó garantált bérminimum 2020 70%-a: 140.420 Ft/hó

4. A nevelőszülői jogviszonyban megállapított GYED összege a minimálbér 55%-a, kivéve, ha a nevelőszülői jogviszony mellett más biztosítási jogviszonyban is áll, akkor marad a fent leírt 70%

• A bruttó minimálbér 2020 55%-a: 88.550 Ft/hó

A GYED melletti munkavégzés hány órában van megszabva?

A fent leírt feltételeknek megfelelően a szülő keresőtevékenysége a GYED mellett nincs korlátozva, nagyszülői GYED esetén viszont a nagyszülő csak otthoni munkát végezhet.

Mennyi szabadság jár a GYES-ről GYED-ről visszatérő munkavállalónak?

• A gyermek születése esetén (halva született gyermeknél is) nem csak az anyának jár szülési szabadság, hanem az apának is, amelyet a szülés utáni 2 hónapban válthat be és ez a pótszabadság nem kerül időarányosításra: 1 gyermek után +5 nap, ikrek után +7 nap jár.
• GYED és GYES után a szabadság kalkulátor figyelembe veszi a felhalmozódott szabadságot: ez a szülési szabadságból és a gyermek gondozása céljából igénybe vett fizetés nélküli szabadság első 6 hónapja alapján számított szabadságból áll. Ezt a szabadságot a munkáltató a fizetés nélküli szabadság megszűnésétől számított 60 napon belül ki kell, hogy adja. Ha valaki nem szeretne ennyi szabadságot igénybe venni, választhatja a szabadság pénzben történő megváltását is.
• A munkaerőpiacra való visszatérést A GYED és a GYES esetében is jelenteni kell!

A GYED adózása

A GYED is jövedelemnek számít, így 15% SZJA és 10% nyugdíjjáradék levonása történik meg.

A GYED igénylése

A GYED, ha nem igényeljük meg, nem jár automatikusan, így érdemes észben tartanunk, hogy az OEP oldaláról letölthető formanyomtatványok kitöltésével tudjuk igénybe venni azt. A változások bejelentése is kötelezettségünk, különben 10 és 100.000 Ft közötti bírságban részesülhetünk.