Pénzcentrum • 2018. április 16. 10:01
Idén januárjában kellett dönteniük a munkavállalóknak, hogy mely cafeteria-juttatásokban kívánnak részesülni idén munkaadójuktól. A választás során három juttatás, a SZÉP-kártya, készpénzkifizetés, illetve az Erzsébet-utalvány együttesen kétharmados többséget szakítottak ki maguknak.
Idén januárban kellet kiválasztaniuk a munkavállalóknak, hogy milyen formában akarják megkapni cafeteria-juttatásukat. Ezek közül 38 százaléknyian valamelyik SZÉP-kártyán (általában valamilyen vendéglátási alszámlán), 20 százalékuk készpénzkifizetés, 9 százalékuk pedig az Erzsébet-utalványok mellett döntött - derült ki a BDO ezer munkavállaló bevonásával készített kutatásából.
Bár az adatok országos szinten nem reprezentatívak, számos következtetés leszűrhető belőlük. Szembetűnő például az adómentes juttatások alacsony súlya. Bár igaz ezek jobbára élethelyzettől függő juttatások (feltételük például a bölcsödés/óvodás gyermek, lakás- vagy diákhitel megléte).
A gyorsan realizálható juttatások felé irányuló preferenciát jól mutatja, mindhárom élen álló juttatást annak ellenére választják, hogy azokat jelenős adó terheli: a SZÉP-kártyának és a 100 ezer forintig terjedő készpénzkifizetésnek 34,22 százalékos, az Erzsébet-utalványnak pedig 40,71 százalékos az összesített adókulcsa idén. Vagyis az alkalmazottak az erre szánt munkáltatói keretösszegnek csak ezen adók mértékével csökkentett részét kapják kézhez.
A mobilitási célú lakhatási támogatást - ismertebb nevén az albérleti támogatást - a feltételek idei enyhítése nyomán a korábbinál többen vették igénybe, de arányuk továbbra is 2 százalék alatt maradt. Hasonlóan kevesen csupán a szintén adómentesen kapható sportrendezvény-belépő iránt érdeklődtek.