Pénzcentrum • 2009. január 21. 14:00
Nagy-Britanniában, csakúgy mint hazánkban, illetve számos egyéb országban, a nyugdíjalapokban található pénzek nagy része a válság következtében most elillant. Bár szakértők szerint emiatt nem kell, hogy fájjon a fejünk, hiszen hosszú távon a pénz- és tőkepiacok is talpra állásával a megtakarításaink értéke is emelkedni fog, a most nyugdíjba vonulók mégis bajban vannak. A brit kormány ezért komoly lépésekre készül!
Gordon Brown és kormánya a napokban úgy döntött, megpróbálják keresztülvinni a cégek ellenállásán azon szándékukat, hogy kvázi eltöröljék a jelenleg érvényben lévő 65 éves nyugdíjkorhatárt, pontosabban lehetővé tennék a munkavállalók számára, hogy maguk döntsenek: visszavonulnának, vagy dolgoznának még inkább.
A módosítás ráadásul visszamenőleges hatályú lenne, vagyis azokra is vonatkozna, akik most írták alá szerződésüket nyugdíjba vonulásukról.
A kormány szerint erre azért van szükség, mert a most nyugdíjba vonulók közül sokan nem rendelkeznek elegendő megtakarítással, azt ugyanis a válság felemésztette, így komoly anyagi gondokkal kellene megküzdeniük állásuk elveszítése után.
Elvileg már 2006-tól jogukban áll a munkavállalóknak kérni, hogy folytathassák munkájukat 65 év felett is, azonban a cégeket semmi nem kötelezte arra, hogy ezen kérésnek eleget tegyenek, vagyis nyugdíjba küldhették dolgozóikat. A tervezett szabályozás ezen változtatna.
JÓL JÖNNE 2,8 MILLIÓ FORINT?
Amennyiben 2 809 920 forintot igényelnél 5 éves futamidőre, akkor a törlesztőrészletek szerinti rangsor alapján az egyik legjobb konstrukciót, havi 62 728 forintos törlesztővel a CIB Bank nyújtja (THM 12,86%), de nem sokkal marad el ettől az MBH Bank 62 824 forintos törlesztőt (THM 12,86%) ígérő ajánlata sem. További bankok ajánlataiért, illetve a konstrukciók pontos részleteiért (THM, törlesztőrészlet, visszafizetendő összeg, stb.) keresd fel a Pénzcentrum megújult személyi kölcsön kalkulátorát. (x)
Felmérések szerint az elmúlt években megemelkedett a nyugdíjba vonulás után továbbra is munkát vállalók aránya: míg 1998-ban a nőknek még csak 8, míg a férfiaknak 7 százaléka dolgozott 65 év felett, addig 2008-ban ugyanez az arány már 13, illetve 10 százalék volt.
Természetesen a cégek, főként a kis- és középvállalkozások már most felemelték hangjukat a törvénymódosítás ellen. Utóbbiak szerint őket még hátrányosabban érintené a döntés, ugyanis nem rendelkeznek olyan ügyvédi apparátussal, mint a multik, akik feltehetően könnyű szerrel kijátsszák majd a szabályozást.