Népszava • 2024. december 19. 09:30
Idén közel 30 százalékos munkaerő-elvándorlás sújtotta a gyermekvédelmi szakellátási intézményeket: 1804 dolgozó távozott, miközben csupán 1487 új munkavállalót sikerült felvenni, így 317 álláshely betöltetlen maradt. A helyzetet súlyosbítja a kifogástalan életvitel vizsgálatának kötelezővé tétele, amely tovább növelhette a fluktuációt, miközben a gyermekvédelem stabil működése egyre nagyobb kihívásokkal néz szembe.
A gyermekvédelmi szakellátási intézményekben tapasztalható munkaerő-elvándorlás súlyos problémákat vet fel, különösen a gyermekek ellátásának és a rendszer működőképességének szempontjából. A Belügyminisztérium adatai szerint idén 1804 dolgozó hagyta el ezeket az intézményeket, ami azt jelenti, hogy a teljes állomány közel 30 százaléka távozott egyetlen év alatt. Ez különösen aggasztó, mivel a távozók helyére csupán 1487 új dolgozót sikerült felvenni, és még így is 317 pozíció betöltetlen maradt - számol be a Népszava.
A kifogástalan életvitel vizsgálatának kötelezővé tétele valószínűleg hozzájárult a helyzethez, bár a minisztérium nem közölt részletes adatokat arról, hogy pontosan hány dolgozó döntött emiatt a távozás mellett. Az viszont ismert, hogy korábban 137-en megtagadták az ehhez szükséges adatlap kitöltését, és 128-an kérték jogviszonyuk megszüntetését.
A helyzetet tovább nehezíti, hogy nincs információ arról, az újonnan felvettek mennyi időt töltenek a rendszerben, illetve hogy mennyire sikerül őket hosszabb távon megtartani. A tartós munkaerőhiány és a folyamatos fluktuáció komoly kihívásokat jelent a gyermekotthonok, lakásotthonok működtetésében, miközben az intézmények igyekeznek erőfeszítéseket tenni az üres álláshelyek betöltésére.
Ez a jelenség nemcsak a dolgozók megterhelését növeli, hanem a gyermekvédelem színvonalát is veszélyezteti. Szükséges lenne olyan intézkedések kidolgozása, amelyek javítják a munkakörülményeket, vonzóbbá teszik a szakmát, és hosszabb távon biztosítják a munkaerő-megtartást a gyermekvédelmi intézményekben.