Pénzcentrum • 2024. november 13. 17:14
Jövőbiztos skillekről szólt a Portfolio Gen Z Fest 2024 konferencia egyik panelbeszélgetése, melyben a legfiatalabbakat gyötrő aktuális kérdésekre keresték a válaszokat a résztvevők. Mint kiderült, a soft skillek ma már sokkal fontosabbak, mint a hard skillek, azaz a diplománál sokkal fontosabbak a készségek és a valódi érdeklődés egy terület iránt.
A Portfolio Gen Z Fest 2024 konferencián a stresszről tartott előadást Kovács Eszter, jógaoktató, mindfulnesstréner, coach és meditációtanár, az Mat On the Moon alapítója, akitől olyan technikákat tanulhattunk, amelyeket azonnal alkalmazhatunk a stressz megelőzésére és kezelésére. Eszterrel interjút is készítettünk a témában, melyet itt olvashatsz el.
Többek között a munkakezdés kihívásairól szólt a egyik panelbeszélgetése, melyben a jövőbiztos skilleket keresték a résztvevők. Az elvárás nehézségeiről beszélt bemelegítésként Ferenczy Dóra, az OTP Bank tehetség-bevonzás és karriermenedzsment osztályvezetője.
A szülői nyomás még elképesztően nagy lehet a Z generáción, Molnár Dániel, az OTP Bank irányítási modell szakértője is találkozott ezzel. Mindenkinek azt javasolja, inkább a saját döntése legyen a továbbtanulás iránya. Mint elmondta,
vannak ugyan szabályok minden munkahelyen, amit be kell tartani, de egy jó vállalatnál tere van az önmegvalósításnak.
Nagy ellentét feszül a társadalomban a türelem körül, de egy munkahelyen ki kell várni az előrelépést. A tanulás, a munka hosszú távú befektetés, aminek a gyümölcse lassabban érik be, mint azt az ember nagyon fiatal korában elképzeli.
Ferenczy Dóra szerint nem az a baj, ha valaki türelmetlen, ez szerinte természetes, de nem szabad összekeverni az innovációt, a kreativitást egy jó ötlettel. A fejlődés abból fakad, hogy valaki meg is tudja valósítani a saját egyedi elképzeléseit.
Bárkinek járhat ingyen 8-11 millió forint, ha nyugdíjba megy: egyszerű igényelni!
A magyarok körében évről-évre nagyobb népszerűségnek örvendenek a nyugdíjmegtakarítási lehetőségek, ezen belül is különösen a nyugdíjbiztosítás. Mivel évtizedekre előre tekintve az állami nyugdíj értékére, de még biztosítottságra sincsen garancia, úgy tűnik ez időskori megélhetésük biztosításának egy tudatos módja. De mennyi pénzhez is juthatunk egy nyugdíjbiztosítással 65 éves korunkban és hogyan védhetjük ki egy ilyen megtakarítással pénzünk elértéktelenedését? Minderre választ kaphatsz ebben a cikkben, illetve a Pénzcentrum nyugdíj megtakarítás kalkulátorában is. (x)
A munkakeresésnél ma már sok helyről azt hallani, sokkal fontosabb az EQ, mint az IQ. Ezt Dóra is megerősítette, mint elmondta, egyik legfontosabb kritérium egy új munkatársnál, hogy csapatjátékos legyen. Nem feltétlenül a tudást keresik, sokkal inkább a készségeket. Éppen ezért ma már a diverz tanulási lehetőségeket nyújtó szakok a legnépszerűbbek, ahol sokféle tudást fel lehet szedni. De a készségeket az iskolapadon kívül meg lehet tanulni különböző platformokon, például diákszervezetekben. Ferenczy Dóra elmondta azt is, hogy
ha én keresek magam mellé kollégát, ma már egyáltalán nem nézem meg, mit tanult az egyetemen, sokkal fontosabb, hogy mi érdekli, és ezért tesz-e. Ez a vízválasztó.
Molnár Dániel a készségfejlesztéssel kapcsolatban megemlítette a beszélgetés során, hogy a soft skilleket amúgy különböző kurzusokon, csapatmunka során is el lehet sajátítani – ez már most is fontos, de a jövőben még inkább felértékelődik. Ki kell tűnni a tömegből, ez nagy előnyt jelent majd a munkaerőpiacon.