Szánthó Péter • 2024. május 6. 10:03
A magyarországi Bosch-csoportnál több mint 40 ország szakemberei dolgoznak együtt, viszonylag magas az aránya a Németországból érkezett kollégáknak - közölte a Pénzcentrummal a vállalat, amikor arról érdeklődtünk, hány külföldi munkavállalót alkalmaznak. Nemrég egy szakszervezeti vezető arról beszélt, hogy egyes nagy hazai üzemekben létszámstopot hirdettek, az ezt firtató kérdésünkre a Bosch most többek között azt közölte, "bizonyos területeken az óvatosság jellemzi a létszámgazdálkodást", más részlegeken pedig dinamikus a növekedés. Korábban a Magyar Suzuki Zrt. és a győri Audi-gyár is megszólalt a témában.
A magyarországi Bosch-csoportnál jelenleg több mint 18 300 munkatárs dolgozik összesen - közölte a Pénzcentrum érdeklődésére a cég. Azt pedig már mi tesszük hozzá, hogy legfrissebb gyűjtésünk szerint az egyik leányvállalatuk, a Robert Bosch Elektronika Kft. Heves megye legnagyobb munkáltatója 5345 alkalmazottal (februári adat), ami egyébként 120 fővel kevesebb, mint egy évvel korábban volt - több munkavállalójuk van, mint például a kecskeméti Mercedes-gyárnak, vagy a nyíregyházi LEGO-üzemnek.
Mint a vendégmunkások létszámát firtató kérdésünkre kifejtették: nemzetközi vállalatként náluk hagyománya van annak, hogy egy telephelyen belül – beleértve a magyarországi Bosch gyárakat is – nagyon sokféle nemzetiségű szakember találkozik, a külföldi munkavállalók száma projektenként, pozíciónként, telephelyenként és szezonálisan is folyamatosan változik.
A magyarországi Bosch-csoportnál több mint 40 ország szakemberei dolgoznak együtt, viszonylag magas az aránya a Németországból érkezett kollégáknak. Ugyanakkor azt is meg kell említeni, hogy a felvételi eljárás során a szakmai követelmények, köztük a szakértelem a meghatározó, és nem a származás vagy a lakóhely
- fejtették ki.
Korábban László Zoltán, a Vasas Szakszervezeti Szövetség alelnöke arról beszélt, tavaly nyáron újdonságot jelentett, hogy az autóipari üzemeknél létszámstopot hirdettek, ősz óta ez a jelenség markánsan jelenik meg az iparágban - ahol nincs stop, ott a létszámfelvétel szűkült be. A létszámstopra vonatkozó kérdésunkre a Bosch most azt közölte, hogy a vállalatcsoporton belül Magyarországon is nagyon eltérőek a munkaerő keresési igények.
Bizonyos területeken az óvatosság jellemzi a létszámgazdálkodást, ugyanakkor vannak olyan részlegek is, ahol dinamikus a növekedés
- tették hozzá. A cégcsoportnak Magyarországon nyolc leányvállalata van és jelenleg több mint 250 nyitott pozícióra keresnek új kollégát. A legnagyobb szükség a technikusokra, valamint azokra a szoftver- és hardvermérnökökre van, akik a vállalat "jövőbe mutató fejlesztésein dolgoznak majd." Mint érdeklődésünkre elmondták, a fluktuáció megelőzésére HR, vállalati, és vezetői oldalról is sokat tesz a magyarországi cégcsoport.
Összeségében elmondható, hogy a fluktuáció tekintetében lassulást tapasztalunk, ami többek között az évek óta tartó folyamatos, tudatos munkaerőmegtartó intézkedéseknek tudható be, valamint az általános munkaerőpiaci folyamatok is szerepet játszanak benne
- fejtette ki a Bosch Magyarország.
Bárkinek járhat ingyen 8-11 millió forint, ha nyugdíjba megy: egyszerű igényelni!
A magyarok körében évről-évre nagyobb népszerűségnek örvendenek a nyugdíjmegtakarítási lehetőségek, ezen belül is különösen a nyugdíjbiztosítás. Mivel évtizedekre előre tekintve az állami nyugdíj értékére, de még biztosítottságra sincsen garancia, úgy tűnik ez időskori megélhetésük biztosításának egy tudatos módja. De mennyi pénzhez is juthatunk egy nyugdíjbiztosítással 65 éves korunkban és hogyan védhetjük ki egy ilyen megtakarítással pénzünk elértéktelenedését? Minderre választ kaphatsz ebben a cikkben, illetve a Pénzcentrum nyugdíj megtakarítás kalkulátorában is. (x)
Ennyi külföldi dolgozik az esztergomi Suzuki-gyárban
A fenti kérdéseket korábban elküldtük az Audi Hungáriának is (amely Győr-Moson-Sopron megye legnagyobb munkaadója), a cég pedig közölte, "természetesen" foglalkoztatnak külföldi munkatársakat.
Legnagyobb részük olyan külföldi állampolgár, akik a Volkswagen Konszern más országokban működő gyáraiból érkeznek Győrbe, határozott idejű munkaszerződéssel. Jelenleg nem tervezzük harmadik országból érkező vendégmunkások alkalmazását
- közölte kérdésünkre az Audi Hungária, azt viszont nem fejtették ki, hogy hány külföldi dolgozik a vállalatnál. Azt is elmondták, nincs érvényben létszámstop, jelenleg is több pozícióra keresnek új kollégákat, első sorban a Beszerzés, IT és a Műszaki Fejlesztés területére.
A Magyar Suzuki Zrt. konkrétabb számokat közölt megkeresésünkre: jelenleg 3500 ember dolgozik az esztergomi üzemben, melyből hozzávetőlegesen 600 fő szlovák és 300 fő vendégmunkás.
Az elmúlt évek tudatos toborzási tevékenységének eredményeképpen, vállalatunk jelenleg a gyártósoron nem szembesül munkaerőhiánnyal. Célunk hosszú távon mérnökökkel erősíteni munkavállalói állományunkat
- fogalmazott akkor a cég.
Címlapkép: Komka Péter, MTI/MTVA