Pénzcentrum • 2024. március 23. 12:00
A fiatal házasok életében előbb-utóbb bekövetkezik a gyermekvállalás időszaka, ami együtt jár azzal az eshetőséggel, hogy az anya rövidebb, vagy akár hosszabb ideig arra kényszerül, hogy visszavonuljon a munkaerőpiacról. Járjunk utána, mi az a szülési szabadság, mi a szülési szabadság lényege és a szülési szabadság hány nap leforgása alatt biztosítja az anya számára a pihenőidőt, mire számíthatnak a gyermekvállalás előtt álló párok a szülési szabadság ideje alatt! Melyek a szülési szabadság 2024 évi legfontosabb tudnivalói, mit ír a szülési szabadság kalkulátor?
Cikkünkben minden fontos tudnivalót összegyűjtöttünk a gyermekszülés előtt álló kismamák, gyermekvállalást tervező családok számára. Tudd meg, mi az a szülési szabadság, mik a szülési szabadság szabályai, mennyi a szülési szabadság időtartama és hogyan zajlik a szülési szabadság igénylése Magyarországon! Amellett, hogy eláruljuk, mennyi szülési szabadság jár a szülési szabadság kalkulátor szerint, azt is megtudhatod, a szülési szabadság ki fizeti, és hogy a szülési szabadság a fizetés hány százaléka! Nézzük, mennyi a szülési szabadság időtartama, a szülési szabadság mennyi idő, van-e kötelező szülési szabadság és milyen juttatások járnak a szülési szabadság 2024 évi igénybevétele esetén az anyának, illetve a későbbiekben, a szülési szabadság után milyen támogatások igényelhetőek a kisgyermek nevelésére!
Mi a szülési szabadság?
Elsősorban tisztázzuk, mi az a szülési szabadság, mi a szülési szabadság lényege és kiknek jár a szülési szabadság! A szülési szabadság, ahogy ez a szabadságtípus nevében is benne van, egy olyan rövidebb vagy hosszabb ideig tartó időszak, amikor a szülőanyának, bizonyos esetekben az apának a munkahely biztosítja a távolléti időt, hogy a szülő az energiáit a pihenésnek és az újszülött gondozásának szentelhesse.
Magyarországon nincs hosszabb ideig tartó kötelező szülési szabadság, az anyának törvényileg mindössze 2 hét pihenőidő letöltését írják elő – amennyiben az anya nem szeretne ennél hosszabb ideig távol lenni munkahelyétől, a 2 hetes alapvető szülési szabadság letöltése után újra visszatérhet dolgozni – azonban ez a döntés azzal jár, hogy le kell mondania a CSED, azaz a csecsemőgondozási díj juttatásáról, ami kifejezetten a szülési szabadság időtartama alatt jár a keresőtevékenységet nem folytató anyáknak.
Mennyi a szülési szabadság időtartama?
A szülési szabadság előtt álló kismamák részéről az egyik legfontosabb kérdés, hogy a szülési szabadság hány nap, avagy a szülési szabadság mennyi idő alatt áll az anya rendelkezésére pihenés, gyermeknevelés céljára. A szülési szabadság időtartama Magyarországon 24 hét, azaz 168 nap (gyakorlatilag egy fél év), amelyet az anya egyhuzamban vehet ki (azaz a szülési szabadság nem osztható darabokra), azonban saját döntése után már akár a szülést követő 2 hetes pihenőidő után is visszatérhet dolgozni. A szülési szabadság időtartama alatt az anya nem folytathat kereső tevékenységet.
Mikor kezdődik a szülési szabadság, meddig tart?
A szülési szabadság igénylése legkorábban a baba várható születési időpontjától visszaszámított 28. naptól lehetséges (4 héttel a szülést megelőzően), azaz a kismamáknak a terhesség utolsó, megterhelő hónapjában már nem muszáj dolgozniuk. A szülési szabadság kalkulátor 168 napot állapít meg a szülési szabadság időtartama kapcsán, amelyet kivehetünk a tervezett szülés előtti hónaptól, vagy akár meg is várhatjuk vele a szülés tényleges bekövetkezését.
Mikor jár szülési szabadság az apának?
A szülési szabadság időtartama kifejezetten egy olyan pihenőidő, ami az anya részére jár, azonban, ha az anya egészségügyi állapota vagy halála indokolja, az apa is elmehet helyette szülési szabadságra. A szülési szabadság komplikációmentes esetekben tehát az anya juttatása, viszont a munkáltató az apa számára is biztosít a szülés esetére járó extra szabadnapokat: az apai szülési szabadság időtartama +5 nap (ikrek esetén +7 nap szülési szabadság), amit az apa a szülést követő 2 hónapon belül jogosult kivenni.
A szülési szabadság igénylése
A szülési szabadságot a kismamának a munkahelyén keresztül kell megigényelnie, ugyanez vonatkozik a szülési szabadság ideje alatt folyósított CSED-re is. A szülési szabadság és a CSED juttatásához kötődő adminisztrációt és a CSED folyósítását a munkahely intézi, de a támogatás összegét egyszerűen vissza is igényelhetjük az egészségpénztártól.
Bárkinek járhat ingyen 8-11 millió forint, ha nyugdíjba megy: egyszerű igényelni!
A magyarok körében évről-évre nagyobb népszerűségnek örvendenek a nyugdíjmegtakarítási lehetőségek, ezen belül is különösen a nyugdíjbiztosítás. Mivel évtizedekre előre tekintve az állami nyugdíj értékére, de még biztosítottságra sincsen garancia, úgy tűnik ez időskori megélhetésük biztosításának egy tudatos módja. De mennyi pénzhez is juthatunk egy nyugdíjbiztosítással 65 éves korunkban és hogyan védhetjük ki egy ilyen megtakarítással pénzünk elértéktelenedését? Minderre választ kaphatsz ebben a cikkben, illetve a Pénzcentrum nyugdíj megtakarítás kalkulátorában is. (x)
Szülési szabadság ki fizeti?
A szülési szabadság időtartama alatt járó CSED egy nem szociális alapú, TB-jogviszonyhoz kötött juttatás, amelyet az államtól kapunk, ám tipikusan a munkahelyünkön keresztül kerül folyósításra, ugyanúgy, mintha rendes fizetést kapnánk.
Szülési szabadság kalkulátor: a szülési szabadság a fizetés hány százaléka?
Az, hogy mennyi a szülési szabadság időtartama alatt folyósított támogatási összeg, az attól függ, hogy az anya – vagy más jogosult – milyen támogatásokat tud igénybe venni. A szülési szabadság 2024 évi szabályai szerint változatlanul a következő támogatásokkal számolhatunk:
GYES 2024
A GYES, azaz a gyermekgondozást segítő ellátás egy egységesen, minden jogosultnak szociális alapon megítélt családtámogatási forma, ami a gyermek 3. életévének betöltéséig jár. Tipikusan azok az anyák igénylik a kezdetektől fogva, akik CSED-re, GYED-re nem jogosultak, a dolgozó anyák viszont leginkább a gyermek 2-3 éves kora kötött kapják a juttatást, amikor annak folyósítása nem ütközik akadályba. A GYES összege 2024 évében változatlanul bruttó 28.500 Ft; a jogosultsági feltételekről és a GYES egyéb tudnivalóiról korábbi cikkünkben írtunk részletesen.
CSED 2024
A csecsemőgondozási díj, röviden CSED a szülési szabadság időtartama alatt jár, mellette kereső tevékenység nem folytatható. Az anya bruttó jövedelmének a 100%-át veszik alapul, amelyből alapesetben csak a 15%-os személyi jövedelemadó kerül levonásra. A tavalyi év során bevezetett újdonságnak számít a 30 év alatt gyermeket vállaló anyák szja-mentessége: amennyiben ez az adókedvezmény is érvényesíthető, úgy a CSED-en lévő anyának a CSED jogosultsági ideje alatt a teljes bruttó fizetése nettó fizetéssé alakul. A CSED 2024 évi szabályai, feltételei korábbi cikkünkből derülnek ki.
GYED 2024 - Szülési szabadság után
Ha letelt a szülési szabadság időtartama, az anyának akkor sem kell aggódnia, hiszen választhat, hogy visszatér dolgozni, vagy hogy továbbra is otthon marad a gyermekkel és igénybe veszi a gyermekgondozási díjat. A GYED egy nem szociális alapú, a TB-jogviszony meglétéhez kötött juttatás, azonban a CSED-del szemben ezt már az apa fizetésére is ki lehet kérni, utóbbi esetben viszont, ha az anya otthon akar maradni a gyermekkel, azt fizetés nélküli szabadság igénylésével tudja megtenni. Erre az „alapcsomagra” jön rá a GYED extra 2024 évében is, mégpedig a nevelőszülői, nagyszülői és diplomás GYED formájában – ezeknek részletes feltételeiről szintén egy korábbi cikkünkben írtunk.