Pénzcentrum • 2021. december 18. 18:04
Minden nő életében kiemelt fontosságú időszak a várandósság, illetve a szülést követően a szülési szabadság, amikor a kismamának, illetve párjának végre lehetősége van kipihenni a szülés fájdalmait, és jut elég ideje arra, hogy az újszülöttet gondozhassa. Na de mi a szülési szabadság lényege és mik a szülési szabadság szabályai 2022 évében?
Cikkünkben a szülési szabadság igénylése és letöltése kapcsán nyújtunk információt minden érdeklődőnek, hogy a családtervezés a lehető legdinamikusabb folyamatként haladhasson. Eláruljuk, hogy a szülési szabadság kalkulátor szerint mennyi ideig tart ez a pihenőidő, és hogy milyen állami támogatású összegekből kell ez idő alatt az anyának fenntartania magát. Mennyi a szülési szabadság időtartama, mikor kezdődik a szülési szabadság? Szülési szabadság ki fizeti: az állam, vagy a munkáltató? A szülési szabadság mennyi idő alatt jár le és mi a teendő, ha ezt követően sem szeretnénk visszamenni dolgozni? Mi az apa szülési szabadság, mennyi szabadság jár a férfinak, ha gyermeke születik?
Mi a szülési szabadság?
A szülési szabadság egy olyan hosszabb, egybefüggő időszak, amelyre minden dolgozó nőnek jogában áll távozni munkahelyéről, hogy kipihenhesse a terhesség fáradalmait, felépülhessen a szülésből és hogy legyen elég ideje az újszülöttel foglalkozni. Egy újszülött csecsemő gondozása 24 órás munkafolyamat, éppen ezért egy gyermek születése esetén elengedhetetlen, hogy a szülő biztonságosan, nagyobb anyagi veszteség nélkül foglalkozhasson a gyermekneveléssel. A szülési szabadság teljes időtartama nem kötelező, de egy minimális részét mindenképpen ki kell az anyának vennie.
Mennyi a szülési szabadság időtartama?
A szülési szabadság időtartama maximum 24 hét, átszámolva 168 nap (kb. fél év), ez idő alatt ideális esetben az anya nem folytat kereső tevékenységet. Fontos szabály, hogy a szülési szabadság kivétele csak egyben lehetséges, nem darabolhatjuk fel részletekre!
A szülési szabadság mikor kezdődik?
Tévhit, hogy a szülési szabadság csak a baba születése után vehető ki – a szülési szabadság kezdete legkorábban a gyermek születésének várható időpontja előtt 4 héttel megkezdődhet.
Mennyi a kötelező szülési szabadság?
Mondanunk sem kell, amennyiben olyan munkát végzünk, vagy annyi segítségben részesülünk, hogy a csecsemő nevelése nem okoz gondot, az anya korábban is visszatérhet dolgozni. A szülési szabadság kötelező időtartama két hét, ezt követően lehet visszatérni.
Apa szülési szabadság
Habár a szülési szabadság első sorban az anya joga, az állam az újdonsült apukák számára is biztosít extra fizetett szabadságot, hogy a pár az első napokban közös erővel koncentrálhasson a gyermekre. A szülési szabadság apáknak alapesetben 5 nap, ikrek esetén pedig 7 nap, amit a szülést követő 2 hónapon belül bármikor kivehet. Bizonyos esetekben a nőknek szánt, 24 hetes szülési szabadság apák részére is kivehető, amennyiben az anya egészségi állapota vagy halála indokolja azt.
JÓL JÖNNE 2,8 MILLIÓ FORINT?
Amennyiben 2 809 920 forintot igényelnél 5 éves futamidőre, akkor a törlesztőrészletek szerinti rangsor alapján az egyik legjobb konstrukciót, havi 62 728 forintos törlesztővel a CIB Bank nyújtja (THM 12,86%), de nem sokkal marad el ettől az MBH Bank 62 824 forintos törlesztőt (THM 12,86%) ígérő ajánlata sem. További bankok ajánlataiért, illetve a konstrukciók pontos részleteiért (THM, törlesztőrészlet, visszafizetendő összeg, stb.) keresd fel a Pénzcentrum megújult személyi kölcsön kalkulátorát. (x)
Milyen juttatás jár szülési szabadság alatt?
Elsőre sokkolónak tűnik belegondolni, hogy egy anya fél évre távozik a munkahelyérő, éppen akkor, amikor a család költségei a gyermek miatt megemelkednek. Hogy a szülési szabadság ne teher, hanem vonzó opció legyen az anyák számára, a kormány erre az időszakra folyósítja a csecsemőgondozási díjat, röviden CSED-et. Amíg az anya CSED-en van, a 2021 évi szabályoknak megfelelően a naptári napi jövedelmének a 100%-át folyósítják részére. CSED-del egyszerre nem lehet dolgozni, vagy az egyik, vagy a másik opciót kell választanunk!
Ki fizeti a szülési szabadság alatt a CSED-et?
A CSED összege egy állami juttatás, éppen ezért az állam finanszírozza azokat a kismamákat, akik otthon töltik a szülés utáni fél évet – feltéve, ha megfelelnek a CSED szabályainak és rendelkeznek a megfelelő mennyiségű TB-jogviszonnyal. A CSED egy nem szociális alapú ellátás: a szülési szabadság adminisztrációja és a CSED folyósítása a munkahelyen keresztül történik, azonban az összeget egyszerűen visszaigénylik az egészségpénztárból – vagyis a munkáltató nem szenved anyagi kárt azért, mert az egyik alkalmazottja elment szülési szabadságra. A CSED aktuális szabályairól ebben a cikkben olvashatsz bővebb információkat.
Szülési szabadság kalkulátor
- A CSED összege egy bruttó érték, amely után az anya a szülési szabadság alatt kedvezményes adót kell, hogy fizessen. A szülési szabadság alatt az állami juttatás SZJA-köteles, de nem kell fizetnünk utána egészségbiztosítási- és nyugdíjjárulékot.
- Nem a CSED az egyetlen családtámogatás, amivel a gyermek születését követően kalkulálhatunk. A csecsemőgondozási díj mellett a GYES, azaz a gyermekgondozást segítő ellátás is folyósítható a gyermek 3 éves koráig. A GYES összege 28.500 Ft gyermekenként, egyszerre több gyermekre is folyósítható. A GYES szabályairól itt írtunk részletesen.
- Ha a kismamát a munkakörülményei valamilyen oknál fogva veszélyeztetik, az illetékes orvosnak jogában áll őt veszélyeztetett terhesnek nyilvánítani és táppénzre küldenie. Ha viszont a kismama egészséges, nem éri meg táppénzre elmennie, ugyanis a táppénz alatt mindössze a napi átlagkereset 60%-a jár (kórházban töltött idő esetén 50%) és személyi jövedelemadót is fizetnünk kell utána. A táppénz 2022 évi szabályairól itt olvashatsz bővebben.
- A négy- vagy többgyermekes anyák SZJA-mentességet is élvezhetnek.
Mi lesz a szülési szabadság után?
A szülési szabadság letelte után az anyának lehetősége van eldönteni, hogy vissza szeretne-e menni dolgozni, vagy továbbra is otthon nevelné gyermekét. A CSED juttatása, amennyiben az anya igényli, GYED-re váltható. Ez a gyermekgondozási díj nevű, szintén nem szociális alapú ellátás a CSED-hez hasonlóan a munkahelyen keresztül kerül folyósításra, de állami eredetű juttatás. A GYED időtartamáról, feltételeiről és igényléséről innen tájékozódj!
A szülési szabadság mikor szűnik meg?
A szülési szabadság, amennyiben letelt a kötelező 2 hét, bármikor megszüntethető, de maximum 24 hétig tarthat. Speciális esetben a szülési szabadság idő előtt megszűnhet, amennyiben a baba bármilyen okból kikerül a családból, vagy elhalálozik (a gyermek halála esetén 6 hét pihenőidő továbbra is jár).