Népszava • 2020. július 21. 14:01
Lassan három hete életbe lépett a szakképzésben dolgozókat érintő jogállás-változás - július elsejével elveszítették közalkalmazotti státuszukat - de még mindig vannak olyanok, akik nem kapták meg új munkaszerződéseiket. Sőt, a Pedagógusok Demokratikus Szakszervezete (PDSZ) olyan dolgozókról is tud, akik, bár kaptak új szerződést, abban nem az áll, mint a korábban kapott munkáltatói ajánlatban.
Az egyik leggyakoribb probléma, hogy a munkavégzés helyével kapcsolatos kötelezettségek másként szerepelnek a kézhez kapott szerződésekben, mint a korábbi ajánlatban - nyilatkozta Nagy Erzsébet, a PDSZ pécsi ügyvivője a Népszavának. Mint mondta, előfordult, hogy míg az ajánlatban egy adott szakképzési intézmény volt feltüntetve a munkavégzés helyeként, a szerződés szerint már a munkáltató, vagyis a szakképzési centrum határozhatja meg, mikor, melyik iskolában kell dolgoznia az érintett munkavállalónak.
A Munka törvénykönyve egyébként lehetőséget ad arra, hogy ideiglenesen máshova rendeljék át a dolgozókat, de évente legfeljebb csak 44 munkanapon. Emellett volt olyan oktató is, akinek az osztályfőnöki pótléka tűnt el a munkaszerződéséből.
Korábban a Pedagógusok Szakszervezete (PSZ) is arra hívta fel a figyelmet: a szakképzési centrumok csak azoknak fizetnének végkielégítést, akik jogviszonyuk megszűnése után 60 napig nem helyezkednek el máshol és erről nyilatkozatot tesznek. Ez a PSZ szerint is törvényellenes.