HRcentrum • 2019. október 16. 16:30
Ha december, akkor túlóra a boltos világban. Nem marad el 2019-ben sem. Arany, ezüst, bronz hétvége, nagyobb forgalom, eddig háromnegyedével ugrott meg a túlórázás. De drága buli is a túlóráztatás, most a legolcsóbb munkaerő a nyugdíjas.
A boltos világ csúcsa a december szerte a világban, ahol ünnepi asztallal, ajándékozással készülnek a családok a karácsonyi ünnepekre. De nem csak a családok költekezése ugrik meg, hanem többet kell dolgozniuk a boltos eladóknak is. És persze másoknak is a raktárakban, logisztikai központokban, de például a beszállítok teherjárművei is többet fordulnak az év utolsó hónapjában. Sürög-forog is mindenki, aki az ünnepekhez kapcsolódó szolgáltatást nyújt, nyilván a vendéglátók, szállodák, taxisok, fodrászok sem maradnak ki a sorból. A műkörmösöknek is aranykor a december.
A hagyományokhoz tartoznak a karácsonyi vásárok, és arany, ezüst, bronz hétvégéken minden boltos nyitva tart. Ehhez persze sokkal több eladó is kell. De az kevés, így jöhet a túlóra. Így volt ez egyébként régen sok, sok-sok évtizeddel ezelőtt is.
A boltos álláshirdetések özönét és a betöltetlen álláshelyek statisztikáit nézve előreláthatóan nem lesz másként 2019-ben sem a boltos világban a túlórák frontján, mint a korábbi években. A munkaerőhiány a boltokban nem enyhült, legfeljebb csak alig (a statisztika mutat hajszálnyi csökkenést a betöltetlen álláshelyekben második negyedévben az év elejéhez képest).
Mennek majd az irodások is a pult mögé, jönnek az alkalmi munkavállalók is, akik közül valószínűleg a diákok mellett (már aki vizsgaidőszakban tud erre időt szakítani) a nyugdíjasok viszik el a nagyját. Mert alig kell adót fizetni utánuk, ha az előírások szerint foglalkoztatják őket.
Az elmúlt években nagyot ugrott a túlóráztatás decemberben, különösen az elmúlt két esztendőben. Ez is a munkaerőhiány egyik tükre. A túlóráért több pénz jár a törvény szerint. Így a boltos választhat (ez persze minden más munkáltatóra is igaz), hogy vagy fizet 50% bérpótlékot, vagy a túlórának megfelelő időtartamú szabadidőt ad (amikorra persze az alapbér arányos része azért jár). De hát ha futja szabadidőre, akkor minek a túlóra, tehetnénk fel a kérdést. A válasz egyszerűen: van, amikor beüt mennykő a boltba is, sok más választás nincs, rá kell húzni a rendes munkaidőre.
Bárkinek járhat ingyen 8-11 millió forint, ha nyugdíjba megy: egyszerű igényelni!
A magyarok körében évről-évre nagyobb népszerűségnek örvendenek a nyugdíjmegtakarítási lehetőségek, ezen belül is különösen a nyugdíjbiztosítás. Mivel évtizedekre előre tekintve az állami nyugdíj értékére, de még biztosítottságra sincsen garancia, úgy tűnik ez időskori megélhetésük biztosításának egy tudatos módja. De mennyi pénzhez is juthatunk egy nyugdíjbiztosítással 65 éves korunkban és hogyan védhetjük ki egy ilyen megtakarítással pénzünk elértéktelenedését? Minderre választ kaphatsz ebben a cikkben, illetve a Pénzcentrum nyugdíj megtakarítás kalkulátorában is. (x)
Ráadás, ha heti pihenőnapon túlóráztat a boltos, akkor a pótlék mértéke 100% (szombaton, vagy vasárnap). Itt is lehet csere-berélni szabadidőre, viszont akkor is jár 50% pótlék. És azt nem lehet összekeverni az egyébként járó, úgyszintén 50%-os vasárnapi pótlékkal. Egy-egy dolgozó számára évenként legfeljebb 250 túlóra rendelhető el (amit a jog rendkívüli munkaidőnek hív). Ez az óraszám kollektív szerződés - tehát a szakszervezet beleegyezése - esetén 300 óra lehet évente.
Persze tudjuk, akadnak szabálytalanságok is, például a legutóbbi munkaügyi ellenőrzések szeptemberben közreadott számadása szerint a lebukott feketén foglalkoztatottak 10%-a a kereskedelemben ügyködik. Hát ha a szakszervezet túlórázni akar, akkor ezzel érdemes foglalkoznia. Karácsonyi túlóra ugyanis amióta a boltban veszik az ajándékot, azóta létezik.
Érthető, ha egy dolgozó - bárhol - nem tapsol örömében, ha beosztják túlórára. De hát a rideg statisztika azt mutatja, hogy az átlag nagyon messze jár az évi 400 órától. Drága is lenne közelebb férkőzni. Egyes területeken persze jóval átlag felett is mozoghat a túlóra.