Van még szabadnapod az évben? Erre figyelj!

Pénzcentrum2017. december 19. 20:02

Közelegnek az ünnepek, sokan aggódhatnak amiatt, hogy nem vették még ki szabadsgágukat idén, és esetleg a sok munka miatt már nem is fogják. Mutatjuk, mi történik a "bentragadt" szabadnapokkal.

Sokan vannak, akiknek van még szabadsága, de esetleg valamiért nem tudják kivenni azt. Nem kell azonban kétségbe esni, sok mindentől függ, mikor adható ki a szabadság. Az tévhit, hogy a munkavállalónak kell gondoskodnia a szabadságának a kivételéről. Alapvetően a munkáltató az, aki a munkavállalóval megbeszélve kiadja a szabadságokat. Évente ugyan hét munkanap szabadságot a munkáltató - a munkaviszony első három hónapját kivéve - legfeljebb két részletben, a munkavállaló kérésének megfelelő időpontban köteles kiadni, azonban, ha ezzel nem él a munkavállaló, a munkáltatót terheli ezen szabadság kiadásának kötelezettsége is - írja a Faludi Wolf Theiss Ügyvédi Iroda, amely megjegyzi, fontos szempont, hogy pontosan mikor is állt munkába a munkavállaló. ha ugyanis valaki október 1-jén vagy azután áll munkába, akkor a munkáltató a szabadságot jogosult a következő év március 31-ig kiadni. Egyéb esetekben, ha a szabadság igénybevétele az adott évben megkezdődik és annak következő évben kiadott része nem haladja meg az öt munkanapot, az a tárgyévben kiadottnak minősül.

"Kivételek persze ebben a kérdésben is vannak. Bizonyos esetekben a munkáltató jogszerűen adhatja ki a szabadságot a tárgyévet követő évben is. Ennek egyik esete az, amikor a felek a naptári évre vonatkozóan megállapodnak abban, hogy az életkor alapján járó pótszabadságot a munkáltató az esedékesség évét követő év végéig adja ki a munkavállalójának" - emeli ki Dr. Bohati Eszter, a Faludi Wolf TheissÜgyvédi Iroda munkajogi csoportjának tagja.

Olyan eset is elképzelhető, hogy a munkáltató kivételesen fontos gazdasági érdek vagy a működését közvetlenül és súlyosan érintő ok miatt nem tudja kiadni a szabadságokat. Ilyen esetben ezek nem vesznek el. Ha ugyanis a kollektív szerződés lehetővé teszi, a munkáltató jogosult a szabadság egynegyedét a következő év március 31-ig átvinni, és köteles ezen időpontig kiadni.

 

LAKÁST, HÁZAT VENNÉL, DE NINCS ELÉG PÉNZED? VAN OLCSÓ MEGOLDÁS!

A Pénzcentrum lakáshitel-kalkulátora szerint ma 19 173 855 forintot 20 éves futamidőre már 6,54 százalékos THM-el,  havi 141 413 forintos törlesztővel fel lehet venni az UniCredit Banknál. De nem sokkal marad el ettől a többi hazai nagybank ajánlata sem: a K&H Banknál 6,64% a THM, míg a CIB Banknál 6,68%; a MagNet Banknál 6,75%, a Raiffeisen Banknál 6,79%, az Erste Banknál pedig 6,89%. Érdemes még megnézni magyar hitelintézetetek további konstrukcióit is, és egyedi kalkulációt végezni, saját preferenciáink alapján különböző hitelösszegekre és futamidőkre. Ehhez keresd fel a Pénzcentrum kalkulátorát. (x)

 

 

 

Címkék:
karrier, szabadság, munkavállaló, munkaadó,