- mondta el Bence Róbert, a PWC Magyarország HR tanácsadási szektor igazgatója, a Codecool hétfő esti sajtóeseményén, ahol a fiatalok munkavállalási és váltási hajlandósága mellett az IT szakma jövője is szóba került. A legfrissebb kutatási eredményekből kiderül, hogy az új nemzedéknek (16 - 26 éves korosztály) egy friss munkalehetőségnél leginkább a munka-magánélet egyensúlya a legfontosabb, amit a munkakörnyezet és munkatársak személye követ. A sort pedig a dobogó harmadik fokáról az alapbér, azaz a javadalmazás zárja.

Érdekesség ugyanakkor, hogy a rangsor egyből megváltozik, akkor, ha olyan fiatalokról van szó, akik már belekóstoltak a munka világába. Őnáluk ugyanis rögvest a munkabér ugrik az első helyre. A 36 megkérdezett fontossági szempont közül egyébként rendkívül fontosak a fejlődés lehetőségéhez, illetve a karrier úthoz kapcsolódó potenciálok. A leendő munkahely márkája azonban nagyon hátul, csupán a 30. helyen végzett. Ezért az óriási cégérekkel expókra kivonuló vállalatok stratégiája minimum megért a továbbgondolásra.

A 16 ezer fiatal válaszaiból kiderül továbbá, hogy a leendő munka legfontosabb elemei között szerepel, hogy mekkora a benne rejlő kihívás, mennyire változatos és, hogy mennyire innovatív. A munkakörnyezetben viszont már toronymagasan a munkatársak személye a legfontosabb, ezt követi a fizikai munkakörnyezet, majd jócskán lemaradva a vállalati struktúra.

Lehangoló adat ugyanakkor, hogy a megkérdezett fiatalok 87 százaléka opciónak tartja a külföldi munkát, sőt 38 százalékuk biztosan nem Magyarországon tervezi a jövőjét. Bence Róbert ugyanakkor kitér arra is, hogy a leendő munkáltatók fejében is rendet kellene tenni. Véleménye szerint ugyanis

Ez pedig nem jó irány, hiszen a mai fiatalokat egyre nehezbb lesz ilyesféle határok közé szorítani. A szakember elmondta azt is, hogy véleménye szerint a magyar munkaerőpiac már csak fölfelé nyitott, ám ennek hazánban komoly korlátai vannak.

Magyarországon az 50 felettieket leírják, ezt a hozzáállást azonban céges szinten kell megváltoztatni. Azaz rugalmasnak kell lenni, mert bár lehet, hogy az idősebbek nehezen váltanak, a szakértelem ugyanakkor mégiscsak az ő oldalukon áll. A legnagyobb előnyük pedig talán az, hogy ők biztosan nem akarnak majd külföldre menni

- hívja fel a figyelmet Bence Róbert, aki halkan jegyzi meg, hogy Norvégiában még 70 évesen is vannak akik dolgoznak, hiszen ők élvezik és fontosnak érzik magukat. A hasznosságérzés pedig rendkívül fontos.

Humor az egész világ

- mondta el előadásában Litkai Gergely, a majd 700 millió forintos bevételű Dumaszínház művészeti igazgatója. A humorista, aki maga is többszörös pályaváltó, ennek apropóján pedig megosztotta gondolatait azokkal, akik szintén úgy gondolják, nem egyetlen helyen fogják ledolgozni egész életüket.

Litkai szerint fontos, hogy mindenki fogadja el azt, ha valami nem sikerül neki, de mindig tudja meg az okát. Ezek mellett alapvető képesség, hogy tudjunk jobbítani a dolgokon, valamint hogy minden munkának és munkakörnek lássuk meg az értelmét. Elengedhetetlen az is, hogy belássuk

- vallja Litkai, aki hozzátette azt is, hogy mielőtt azt mondanánk valakire, hogy utálom, merítsünk ki minden lehetőségünket az adott illetővel való jó kapcsolat kialakítására. A humorista elmondta azt is, ő hogyan váltott karriert, és bár ehet, hogy nem a tuti recept, annyi bizonyos, hogy működik.

Így váltott Litkai:

• mindig előbb hagytam abba, mint, hogy végképp elment tőle a kedvem
• semmit nem hagytam abba hirtelen, soha nem fordítottam teljesen hátat
• mindig törekedtem arra, hogy az új helyen, egy újfajta látásmóddal alakítsak a dolgokon
• mindig csak azokat az ajánlatokat fogadtam el, amik sok munkával és nagy lehetőséggek kecsegtettek, a többi kombináció nem jöhetett szóba

- zárta le gondolatait a humorista.

Voltaképpen bármit le lehet programozni

- mondta el Szabó M. István, az allas.hu kommunikációs vezetője, aki hozzátette 10-15 éve múlva a mostani munkák nagy részétől valószínűleg búcsút inthetünk, éppen ezért ideje lenne átkapcsolni az agyunkat és tanulni megtanulni, hiszen a jövőben leginkább erre lesz majd szükség. Ennek az egésznek a letéteménye azonban nem valószínű, hogy a közoktatás lesz:

- tette hozzá a szakember.

Hasonló véleményt fogalmazott meg a Codecool alapítója, Boda József is, aki szerint a magán úton alapított " it iskolák" sokkal gyorsabban képesek reagálni a világ történéseire és a tudományos innovációkra, mint a tradicionális intézmények.

- teszi fel a költői kérdést Boda.