Pénzcentrum • 2017. október 19. 17:28
Édesanya, egyetemista és dolgozó nő is Janicsák Veca, az X-faktor egykori versenyzője. Az énekesnő őszintén vallott családja anyagi helyzetéről: muszáj, hogy dolgozó anya legyen.
Az X-faktor egykori versenyzője most a TV2 Sztárban Sztár műsorában szerepel. Szeptemberben azonban visszaült az iskolapadba, és nappali tagozatos diák lett. Üzleti és diplomáciai ismeretekből szerez majd diplomát.
- mondta a Hot! magazinnak Janicsák Veca.
Az iskolát, a munkát és a magánéletet most nehéz összehangolnia, de elmondása szerint nem engedheti meg magának, hogy ne dolgozzon.
- mondta az énekesnő.
A női karrierépítés fogalma ma már a legtöbb esetben nem hordoz magában negatív töltetet. A magyar családmodell megkívánja a két keresőt a családban, így egy átlagos magyar nőnek, anyának természetes, hogy a munka területén is teljesíteni kell.
Sokan azonban csak akkor állnak újra munkába, amikor gyermekük már óvodába megy. A gyermeket nevelő anyák - akár gyermekgondozási ellátás melletti - munkavállalása hazánkban kevésbé elterjedt, jóllehet számos intézkedést hoztak a munkavállalói és a családanyai szerepkör összehangolásának megkönnyítésére. A 3 éven aluli gyermeket nevelő 15-64 éves anyák körében nőtt a foglalkoztatás az elmúlt években: 2010 és 2015 között 14 százalékkal, 34,2 ezerre bővült a dolgozó anyák száma, foglalkoztatási arányuk pedig 11,6-ről 13,6 százalékra emelkedett.
Bárkinek járhat ingyen 8-11 millió forint, ha nyugdíjba megy: egyszerű igényelni!
A magyarok körében évről-évre nagyobb népszerűségnek örvendenek a nyugdíjmegtakarítási lehetőségek, ezen belül is különösen a nyugdíjbiztosítás. Mivel évtizedekre előre tekintve az állami nyugdíj értékére, de még biztosítottságra sincsen garancia, úgy tűnik ez időskori megélhetésük biztosításának egy tudatos módja. De mennyi pénzhez is juthatunk egy nyugdíjbiztosítással 65 éves korunkban és hogyan védhetjük ki egy ilyen megtakarítással pénzünk elértéktelenedését? Minderre választ kaphatsz ebben a cikkben, illetve a Pénzcentrum nyugdíj megtakarítás kalkulátorában is. (x)
2014-ben a gyermeknevelési ellátásra jogosult nők háromnegyede a teljes időszakot otthon, gyermekével kívánta tölteni, ami nemzetközi összehasonlításban is magas arány. A korábban foglalkoztatotti státusú nők átlagosan 3,1 évet voltak távol munkahelyüktől, leginkább az alapfokú végzettségűekre jellemző a hosszabb távollét: 37 százalékuk 5 évnél hosszabb ideje dolgozott utoljára. A gyermeket nevelő anyák 1,8 százaléka szándékozott a gyermeknevelési ellátási formák mellett munkába állni, legnagyobb arányban (4,2 százalék) a diplomás nők tervezték a munkaerőpiacra való korábbi visszatérést.
Még mindig van előítélet
Habár egyre több nő bizonyítja, hogy megállja a helyét akár egy cég alkalmazásában, akár saját vállalkozásban, még mindig jelentős azoknak a munkaadóknak az aránya, akik első körben a nehézségeket, és nem a lehetőségeket mérlegelik egy női munkavállaló esetében. A felmérésben megkérdezettek által leggyakrabban említett előítéletek: "a nők kevesebbet tudnak, kisebb a terhelhetőségük, a család a munka rovására megy, nem elég határozottak, érzelmileg befolyásolhatóak, nem valók vezetőnek, technikai tudásuk alacsony".
Címlapkép: MTI