MTI • 2017. március 4. 10:05
Áprilistól lehet béremelés az állami vállalatoknál; az alacsonyabb keresetűek nagyobb béremelést kaphatnak, de senki nem marad ki a bérfelzárkóztatásból - írja szakszervezeti forrásokra hivatkozva a Magyar Idők.
Buzásné Putz Erzsébet, a Mérnökök és Technikusok Szabad Szakszervezetének vezetője elmondta: a MÁV-nál várhatóan differenciált béremelést kapnak a dolgozók. Akiknél a garantált bérminimum idei, 25 százalékos emelése azt eredményezte, hogy kevesebbet visznek haza a bérminimum összegénél, az idén 13 százalékos emelésre számíthatnak, a magasabb keresetűek pedig legalább tízszázalékosra.
A tárgyalások várhatóan a jövő héten lesznek, de áprilisban már mindenki a magasabb bért kapja, a megállapodásban foglalt emelést pedig januárig visszamenőleg utalják a dolgozóknak - tette hozzá.
Fürjes József, a Vízügyi Közszolgáltatási Dolgozók Szakszervezeti Szövetségének elnöke közölte: az öt állami szolgáltatónál dolgozók idén első lépésben 13 százalékos emelést kapnak, differenciálásra azonban szükség van. Ennek részleteiről jövő héten várható döntés.
Az állami vízközmű-cégeknél dolgozó kilencezer munkavállaló mindegyike részesül a felzárkóztatásból, a minimálbéresek és a bérminimumosok már januártól, a többiek pedig márciustól kapják az emelt bért, utóbbiak visszamenőleg megkapják az emelést - mondta az elnök.
NULLA FORINTOS SZÁMLAVEZETÉS? LEHETSÉGES! MEGÉRI VÁLTANI!
Nem csak jól hangzó reklámszöveg ma már az ingyenes számlavezetés. A Pénzcentrum számlacsomag kalkulátorában ugyanis több olyan konstrukciót is találhatunk, amelyek esetében az alapdíj, és a fontosabb szolgáltatások is ingyenesek lehetnek. Nemrég három pénzintézet is komoly akciókat hirdetett, így jelenleg a CIB Bank, a Raiffeisen Bank, valamint az UniCredit Bank konstrukcióival is tízezreket spórolhatnak az ügyfelek. Nézz szét a friss számlacsomagok között, és válts pénzintézetet percek alatt az otthonodból. (x)
Varga Tibor, a Közlekedési Munkástanácsok Országos Szövetségének elnöke elmondta: a Volánnál helyi szinten, az adott társaság vezetőjével kötött egyéni megállapodásban foglaltak szerint emelhető a cafeteriakeret vagy akár a nyugdíjpénztári hozzájárulás is az általános, 13 százalékos béremelésen felül.