Pénzcentrum • 2010. november 1. 13:02
2011-ben a munkáltatók 45 százaléka tervez átlagosan 4,9 százalékos béremelést - derül ki a DGS Global Research Bértervezés 2011 című felméréséből. A kutatás során több mint 500 munkáltatót kérdeztek meg, amelyek teljes munkaidőben mintegy 342.000 munkavállalót foglalkoztatnak. Dara Péter, a DGS elnöke a további eredményekről elmondta, hogy a felmérésben részt vett munkáltatók 31 százaléka nem számol fizetésemeléssel, 2 százalékuk pedig valószínűleg csökkenti majd dolgozóinak bérét átlagosan 9 százalékkal.
A megkérdezett munkáltatók 11%-a azért fagyasztja be a béreket jövőre, mert az idén már emeltek. 20% ellenben már 2010-ben sem növelte a munkavállalók bérét, és nem tervezi a következő évben sem. A kutatás több munkakörben vizsgálta a vállalatok béremelési terveit, így a felső- és középvezetőknél, a kereskedelemben dolgozóknál, a diplomás szakembereknél, az ügyviteli munkakörben tevékenykedőknél és a fizikai munkát végzőknél.
A fizikai dolgozók előnyben
A tanulmány eredményeiből kiderül, hogy a munkáltatók a fizikai munkavállalókat előnyben részesítik a 2011-es béremelések során. Ebben a munkakörökben foglalkoztatottak bérét a vállalkozások 51%-ka emelni szeretné jövőre, és a felmérésben szereplő foglalkozások közül itt a legalacsonyabb (16%-os) a tartós bérbefagyasztás aránya is.
A külföldi multiknál dolgozó vezetők jobban járnak
A cégek 40%-ka tervezi, hogy emeli a felsővezetők bérét 2011-ben. A válaszadók 21%-a 2010 után továbbra is befagyasztja a topmenedzseri fizetéseket, ez az arány a tavalyi felmérés eredményéhez viszonyítva 40%-kal alacsonyabb. A bércsökkenést tervező cégek száma is a felére csökkent.
Bárkinek járhat ingyen 8-11 millió forint, ha nyugdíjba megy: egyszerű igényelni!
A magyarok körében évről-évre nagyobb népszerűségnek örvendenek a nyugdíjmegtakarítási lehetőségek, ezen belül is különösen a nyugdíjbiztosítás. Mivel évtizedekre előre tekintve az állami nyugdíj értékére, de még biztosítottságra sincsen garancia, úgy tűnik ez időskori megélhetésük biztosításának egy tudatos módja. De mennyi pénzhez is juthatunk egy nyugdíjbiztosítással 65 éves korunkban és hogyan védhetjük ki egy ilyen megtakarítással pénzünk elértéktelenedését? Minderre választ kaphatsz ebben a cikkben, illetve a Pénzcentrum nyugdíj megtakarítás kalkulátorában is. (x)
A munkáltatók átlagosan 44%-a, - vagyis tavalyhoz képest 6%-kal több cég - tervez béremelést a középvezetőknél, és csupán 20%-uk számol tartósan a bérek befagyasztásával. A középvezetők bérének emelését a többségi külföldi tulajdonban levő munkáltatók 60%-a tervezi, míg a bérek befagyasztása mellett 10%-uk döntött.
A magyar tulajdonban lévő vállalkozások esetében az arány 27%, illetve 22%, vagyis a hazai tulajdonú vállalkozások jóval óvatosabbak a fizetésemelési tervek tekintetében.
A felmérés kitér a béren kívüli juttatások jövőre vonatkozó terveire is. Ezek szerint a cafetériára fordítható keret emelését a megkérdezett vállalkozások 6%-a tervezi, ugyanakkor a válaszadók 26%-a még nem döntött ebben a kérdésben. Az emelést tervező munkáltatók 8%-ot meghaladó mértékű növelést szeretnének, míg akik csökkentenek, 18%-os mérséklést képzelnek el.