Pénzcentrum • 2010. július 12. 09:47
Nehéz helyzet elé állítja az egyszerűsített foglalkoztatásról szóló új törvény a rendezvényszervező cégeket. A jogszabálynak köszönhetően az adminisztrációs terhek valóban csökkentek, létszámgondok azonban adódhatnak - írja a Napi Gazdaság.
Az éppen egy hete elfogadott egyszerűsített foglalkoztatásról szóló törvény nem kedvez a cég méretéhez képest aránylag nagyszámú munkaerőt időszakosan foglalkoztató vállalkozásoknak. A törvény egyik rendelkezése értelmében ugyanis az egyszerűsített munkaviszonyban foglalkoztatott munkavállalók létszáma nem haladhatja meg a munkáltató előző hathavi átlagos statisztikai létszámának 20%-át. Ez a szabály 20 fős vagy nagyobb létszámú cégekre érvényes, a kisebbekre nézve valamelyest kedvezőbbek az arányok.
Korábban: Új szabályokat kap az egyszerűsített foglalkoztatás
Egy és öt fő statisztikai létszám között működő munkáltatók legfeljebb 2 egyszerűsített módon foglalkoztatott munkatársat alkalmazhat. Amennyiben az átlagos statisztikai létszám az adott hónapot megelőző félévben ötnél több, de legfeljebb 20 fő volt, úgy maximum 4 főt lehet foglalkoztatni az egyszerűsített foglalkoztatásról szóló törvény alapján.
Fenti szabályok nem vonatkoznak mezgazdasági valamint idegenforgalmi idénymunkákra, ezért ennek a két szektornak nem okoznak fejtörést az új szabályok. Ezzel szemben például a rendezvényszervezőknek probléma lehet a helyzet megoldása. Egy-egy nagyobb rendezvény esetén ugyanis több tucat, egy Forma-1 méretű eseménynél pedig akár több száz hostessre, felszolgálóra is szükség lehet a zökkenőmentes lebonyolításhoz.
A lap szerint a rendezvényszervezők a legtöbbet foglalkoztatott munkatársaik felvételével próbálják orvosolni a kérdést, illetve munkaerő-kölcsönzőkhöz fordulnak. Ez azonban akár 20-25%-os költségnövekedést is eredményezhet a munkaerőköltségeknél, és a rendezvény összköltségét akár 4-5%-kal is emelheti.