Pénzcentrum • 2010. január 22. 08:47
Az EU által szabványosított önéletrajzról, az Europassról megoszlanak a szakértői vélemények, de alapvetően jól áttekinthető, strukturált cv-mintának gondolják a HR-esek - írja a Népszabadság.
Az Europass önéletrajz használata elsősorban a pályakezdő, fiatal álláskeresők körében terjedt el, míg a több éves rutinnal rendelkező szakemberek már nem feltétlenül szorulnak vonalvezetőre cv-jük megírásakor - mondta Polner Judit, a Kelly Services személyzeti tanácsadó cég értékesítési és marketingmenedzsere.
Az egységes, könnyű áttekinthetőség előnye mellett azonban könnyen belecsúszhat használója abba a hibába, hogy a pályázat szempontjából irreveláns információkat is megadja, hiszen a minta rengeteg részletkérdésre is kitér. A kezelhetőségéről annyit gondol Polner, hogy időnként nehézkes tud lenni a sablon kezelése, mivel az előre definiált cellák és hasábok gyakran elcsúsznak.
Ennél pozitívabb véleménnyel van a cv-mintáról Berke Kornélia, az OTP Bank HR-szakértője, aki kifejezetten javasolni szokta a pályázóknak ennek használatát, a semmitmondó, felesleges információkkal teletűzdelt házibarkács önéletrajzok helyett.
A nyelvtudás értékelése szempontjából azonban szinte az összes HR-es kifejezetten jónak tartja az Europass önéletrajzokat, csakúgy mint az "egyéni készségek és kompetenciák" rovatot, amely más cv-formátumokban nem feltétlenül kerül elő.
JÓL JÖNNE 2,8 MILLIÓ FORINT?
Amennyiben 2 809 920 forintot igényelnél 5 éves futamidőre, akkor a törlesztőrészletek szerinti rangsor alapján az egyik legjobb konstrukciót, havi 62 728 forintos törlesztővel a CIB Bank nyújtja (THM 12,86%), de nem sokkal marad el ettől az MBH Bank 62 824 forintos törlesztőt (THM 12,86%) ígérő ajánlata sem. További bankok ajánlataiért, illetve a konstrukciók pontos részleteiért (THM, törlesztőrészlet, visszafizetendő összeg, stb.) keresd fel a Pénzcentrum megújult személyi kölcsön kalkulátorát. (x)
Gáti Mátyás európai uniós szakértő szerint az egységes rendszer bevezetésével lényegesen felgyorsult az álláskeresés Európában, mivel a sablonokkal könnyebb a hasonló képességű pályázókat kiszűrni.