Pénzcentrum • 2009. július 17. 05:30
Öt tipp Meleg van, messze a munkahely, levegőtlen az iroda, sokkal jobb lenne az otthoni fotelből dolgozni. Csak persze a főnök nem engedi. Felesleges lenne arra hivatkozni, hogy otthon jobb a kedved és ettől kreatívabb vagy - ez őt úgysem érdekli. De adunk néhány tippet, hogyan bírhatod mégis rá, hogy belemenjen az otthoni munkába.
Az irodabérlés nem olcsó
Hiába van Magyarországon túlkínálat az irodákból, az otthoni munkahelynél nincs olcsóbb. Budapesten az átlagos irodai négyzetméterár 10-15€ körül mozog havonta. Alapszabályként egy irodában a minimális 10 négyzetméter/fő-t tekinthető mértékadónak, ami azt jelenti, hogy egy-egy dolgozó személyes tere 5-6 négyzetméterre jön ki. Ebből könnyen kiszámolható, mennyivel csökken évente egy-egy cég költségvetése, ha hagyja, hogy a dolgozók otthon végezzék a munkájukat.
Csak kedvcsinálóként: az AT&T Amerikában 50 százalékkal csökkentette az irodaköltségeit, az IBM pedig 56 millió dollárt spórolt meg azzal, hogy 185 ezer négyzetméterrel csökkentette irodai területét.
Nőni fog a produktivitásod
Erről a legnehezebb meggyőzni a főnököket, akik hisznek abban, hogy ha otthon vagy, nyilván nem dolgozol semmit. Pedig ha látják benn a fejed az irodában, még nem jelenti azt, hogy dolgozol is - és ennek az ellenkezője is igaz.
Egy 2008-as felmérés szerint az otthoni dolgozók produktivitása 43 százalékkal volt magasabb, mint az irodában ülő kollégáké. Az indok? Egyrészt nem kötötték le őket a munkahelyi pletykák, közös kávézások és másfél órás ebédszünetek. Másrészt abban a munkaidőben tudtak dolgozni, amikor a leghatékonyabbak - és ez nem feltétlenül jelenti a reggel 8 és délután 5 közötti időszakot.
Nő a munkatársak lojalitása
Bár nem jó ötlet megfenyegetni a főnöködet, hogy kilépsz, ha nem dolgozhatsz otthonról, ha messze laksz és jó munkaerőnek tartanak, érdemes megpróbálni egyezkedni. Itt van néhány érv, hogy meggyőzd őt:
A CompTIA által 2008-ban végzett felmérés szerint a megkérdezett cégek 37 százaléka állította, hogy a távmunka igenis növelte a munkatársak elismerését és hűségét a cég iránt. Másik 39 százalék pedig állította, hogy a távmunka révén olyan elismert dolgozókat is foglalkoztathat, akik egyébként nem elérhető távolságban laknak.
A Journal of Applied Psychology szerint pedig a munkatársak távozásának egyik legfőbb oka a munkahelyi feszült kapcsolatokban keresendő - vagyis nem érzik jól magukat az irodában. Ezt a feszültséget nagyban tudja csökkenteni, ha valaki a hét néhány napján otthonról tud dolgozni.
Több elszámolható órád lesz
Magyarországon ugyan nem annyira divat órabérben dolgozni, inkább a teljesítménybér dívik, mégis, aki óránként kapja a fizetését rájön majd, hogy milyen nehéz elkülöníteni a munkát a (nem-fizető) megszakításoktól! Aki viszont otthon dolgozik, azt kevesebbet szakítják félbe a munkája közben, így hatékonyabban és többet tud majd keresni.
Más is ezt csinálja
JÓL JÖNNE 2,8 MILLIÓ FORINT?
Amennyiben 2 809 920 forintot igényelnél 5 éves futamidőre, akkor a törlesztőrészletek szerinti rangsor alapján az egyik legjobb konstrukciót, havi 62 728 forintos törlesztővel a CIB Bank nyújtja (THM 12,86%), de nem sokkal marad el ettől az MBH Bank 62 824 forintos törlesztőt (THM 12,86%) ígérő ajánlata sem. További bankok ajánlataiért, illetve a konstrukciók pontos részleteiért (THM, törlesztőrészlet, visszafizetendő összeg, stb.) keresd fel a Pénzcentrum megújult személyi kölcsön kalkulátorát. (x)
Az Egyesült Államokban annyira elterjedt a távmunka és a rugalmas időbeosztás, hogy egy legutóbbi felmérés szerint a cégek 47 százaléka ajánlja fel ezeket dolgozóinak, hogy nőjön a munkatársak elégedettsége és lojalitása. Egy korábban készült kérdőív tanúsága szerint 2004-ről 2005-re 25 százalékkal nőtt azok száma, akik legalább egy napot otthonról dolgoznak egy hónapban.
Még öt tipp
Javulnak a céges kapcsolataid
Talán meglepő, de azáltal, hogy az ember személyesen nincs jelen az
irodában, sokkal hatékonyabban tud kommunikálni a munkatársaival.
Jobban fókuszál beszélgetés közben a munkába vágó témákra és
gördülékenyebben tud beszámolni a főnököknek a munka alakulásáról.
Otthonról dolgozni zöld
Zöldnek lenni nem csak trendi, de még pénzt is spórol vele a vállalat.
Egy statisztikai felmérés szerint a távmunkával az Egyesült Államok
évente 9-14 milliárd kilowattóra energiát spórol meg, ami nagyjából
egyenlő egymillió háztartás éves fogyasztásával. Ezen felül 3,9 millió
főállású távdolgozónak köszönhetően évente 3,2 milliárd liter
üzemanyaggal kevesebb benzin pöfög el, ezáltal nagyjából 14 millió
tonna széndioxiddal kevesebb kerül a levegőbe. Ráadásul nincs
munkakiesés a dugók miatt.
Vége a cégen belüli csatározásoknak
Nehéz pletykákat terjeszteni otthonról. Persze mindig ott van az
e-mail, meg a Skype, de ha az ember nincs benne a napi körforgásban,
nem tud igazán részt venni a nagy céges suttogó propagandában. Márpedig
semmi nem rombolja annyira a morált és a lassítja a munkavégzést, mint
a pletykák. Ha túl- és felülemelkedsz a kicsinyes munkahelyi csatákon,
akkor tudsz majd igazán hatékonyan dolgozni.
Elérhető leszel
Egy nagy irodában nagyon könnyű a fontosság látszatát keltve eltűnni.
Elmentél tárgyalni, fénymásolni, faxolni - vagy csak aludni egyet a
raktárban. Otthon viszont nincs hová elbújni. Persze lehet, hogy épp a
vécén vagy, vagy csak kiengedted a macskát, de ha nem válaszolsz rövid
időn belül egy hívásra, vagy e-mailre, a főnököd tudni fogja, hogy nem
dolgozol. Ráadásul - mivel nincs szabott munkaidőd - sokkal többet
leszel elérhető a partnereknek és üzletfeleknek. Már ha megőrültél és
tényleg éjszaka is dolgozni akarsz.
Nem köt az időjárás
Egyáltalán nem kell foglalkoznod az időjárással, ha esik, ha fúj, tudsz dolgozni. Ráadásul nem leszel egész nap büdös a kollégák örömére, ha megizzadsz a tömegközlekedési eszközökön vagy a kerékpárodon. Télen nem vág el a külvilágtól az ónos eső és a mostanában jellemző monszuneső miatt kialakuló dugóban sem ragadsz benn.
(Az ötletekért és statisztikákért köszönet a TechRepublicnak.)