Magyar Nemzet • 2019. szeptember 5. 09:00
Huszonnyolc felsőoktatási intézmény együttesen negyven alapképzést és több mint harminc mesterképzést kínál duális formában a hallgatóinak a most induló tanévben. A diákok gyakorlati oktatásába mintegy hatszáz partnerszervezet száll be, akik a tanulmányok ideje alatt csaknem százezer forintos havi fizetést adnak, sőt sokuk még különböző béren kívüli juttatásokat is biztosít. Nagy előny, hogy az érintett diákok a céges fizetés mellett is jogosultak a tanulmányi ösztöndíjakra, a végzés idejére pedig legtöbbjüket biztos állás várja - írja a Magyar Nemzet.
Mint írják, azok a diákok, akik a duális képzési formát választják, nem csak több éves munkatapasztalattal, de jó nagy eséllyel egy aláírt munkaszerződéssel tudnak majd kilépni a felsőoktatásból. Ezeken a speciális képzéseken, az oktatási anyag elsajátítása mellett esélyük nyílik arra a diákoknak, hogy gazdálkodó szerveknél, élesben szerezhetnek munkatapasztalatot. Ehhez persze nem árt kitartónak és elszántnak lenni, mivel a vizsgák után, a nyáriszünet alatt lehet elkezdeni a szakmai gyakorlatokat.
Cserébe a cégek a képzés teljes idejére - beleértve az elméleti oktatási időszakot is - fizetést adnak a náluk dolgozó hallgatónak. Ezzel együtt ki is nevelik a vállalatok saját maguk számára az utánpótlást, persze senkinek nem kötelező a szerződés lejárta után a cégnél maradnia.
A Felvi adatai szerint csak bizonyos területeken lehet duális formában – agrár-, gazdaságtudományi, informatikai, műszaki, természet- és társadalomtudományi képzéseken – tanulni. Jó hír viszont az, hogy nagyon sok cég csatlakozik be ebbe az együttműködésekbe, ráadásul számuk folyamatosan emelkedik. Jelenleg 28 felsőoktatási intézmény és mintegy 600 partnerszervezet kapcsolódott be az oktatásba. Duális formában, alapképzésen negyvenféle szakot, mesterszinten 31 különböző képzést lehet elvégezni.
Ugyan a most választható szakok többsége mérnöki képzés, de mellettük akár leendő szociális munkások vagy geográfusok is jelentkezhetnek. Előnye még a képzésnek, hogy ugyan a hagyományos formában tanuló évfolyamtársaikkal együtt tanulják az elméletet és azonosak a vizsgakövetelményeknek is, de kettős a jogviszonyuk, hiszen hallgatói munkaszerződésük révén a vállalatokkal is szerződéses viszonyba kerülnek.
Bárkinek járhat ingyen 8-11 millió forint, ha nyugdíjba megy: egyszerű igényelni!
A magyarok körében évről-évre nagyobb népszerűségnek örvendenek a nyugdíjmegtakarítási lehetőségek, ezen belül is különösen a nyugdíjbiztosítás. Mivel évtizedekre előre tekintve az állami nyugdíj értékére, de még biztosítottságra sincsen garancia, úgy tűnik ez időskori megélhetésük biztosításának egy tudatos módja. De mennyi pénzhez is juthatunk egy nyugdíjbiztosítással 65 éves korunkban és hogyan védhetjük ki egy ilyen megtakarítással pénzünk elértéktelenedését? Minderre választ kaphatsz ebben a cikkben, illetve a Pénzcentrum nyugdíj megtakarítás kalkulátorában is. (x)
Ha egy tanuló bekerül egy céghez, egy mentor fogja kísérni munkáját. Természetesen fizetést is fog kapni az elvégzett munkáért, ennek pedig legalább a minimálbér 65 százalékát el kell érnie - ráadásul ettől csak több lehet, kevesebb nem. Előnye még az így szerzett munkának, hogy az így kapott fizetés a mindenkori havi minimálbér értékéig adómentes. Ez szám szerint idén átlagosan 97 ezer forint, ami mellé a szervezetek saját döntésük alapján egyéb juttatásokat is adhatnak. További előny, hogy a duális képzésben tanuló diákoknak is jár a központi és intézményi felsőoktatási ösztöndíjakból, például a jó tanulmányi eredményért vagy a szociális alapon járó juttatásokból.