HelloVidék • 2020. szeptember 28. 08:13
Az első hullám idején kényszerű válaszok születtek a pandémia idején elrendelt szigorú óvintézkedésekre. Ahol megtehették, éltek a "karantén office" lehetőségével, ahol viszont nem, ott jellemzően vagy kényszerpihenőre mentek a dolgozók, rosszabb esetben a céges bevételkiesés hatására elbocsátották őket. A Bács-Kiskun Megyei Kereskedelemi és Iparkamara (BKMKIK) Második hullám?! Készüljünk fel rá! Tippek a folyamatos működés biztosításához című rendezvényén olyan megoldásokról beszéltek, amelyek segítik átvészelni a koronavírussal terhes időszakot. A rendezvényen a HelloVidék is ott járt.
A munkavállalók jelentős része ki van szolgáltatva az őt foglalkoztató cégnek. Mi történik, ha egyes szektor bevételei újból bezuhannak, ne adj, lenullázódnak? Mit tudnak tenni azok a munkáltatók, ahol sok ember dolgozik egy adott helyiségben, ezzel pedig exponenciálisan nő az átfertőzés veszélye? A BKMKIK Család és KarrierPONTok szakmai vezetője, Puskás Hajnalka előadásában kifejtette, számos jó gyakorlattal találkozott az első hullám idején, azonban többségükben közös volt, hogy az atipikus foglalkoztatás előtérbe helyezésével tudták túlélni a vészterhes időszakot.