A szabadságok rendjét a Munka Törvénykönyve szabályozza, de egy-egy munkáltató ettől eltérően is rendelkezhet (ha ezt rögzíti a kollektív-, illetve a munkaszerződésben). Hazánkban életkor szerint növekszik a törvényileg meghatározott szabadnapok száma, a pályakezdők az alapszabadságot, azaz a 20 napot vehetik ki egy naptári évre számítva.