Jó hírt kaptak a felvételiző kisdiákok: nagy részük már bejutott
97 ezren kezdik meg a középiskolát szeptemberben.
97 ezren kezdik meg a középiskolát szeptemberben.
Digitális gyakorlati képzést kap a tanulók kétharmada, viszont a köznevelésben sem könnyű: a gyakorlatorientált szakképzésben még nehezebb megoldást találni a hatékony távoktatásra, különösen az online üzemmódban kivitelezhetetlen kétkezi munkák esetén.
Nem helyi, globális kezdeményezés.
5 érdekes tanács a hatékonyabb távtanuláshoz.
Mit tanuljunk online home office idején?
Nagy segítséget jelenthetnek az otthoni televíziók a távoktatásban.
Egyre könnyebb az otthon maradás.
Az első 4 nap sava-borsa az oktatási szakembertől.
És idő is volt tanulni, következtetések levonni.
Minden ezen múlik.
Elhúz mellettünk Európa.
Több matekot akarnak a fiatalok - legalábbis, ha pénzügyeikről van szó.
Az őszi szünetben is jár majd az ingyenes étkezés a rászoruló gyerekeknek.
Mi a sikeres váltás titka? Hogy kerülhetjük el a leggyakoribb csapdákat, tévutakat? A téma kapcsán C. Szabó Helga karrier coach ad tanácsokat.
A gyerekek egyharmada érezné nagyobb biztonságban magát, ha megszűnnének az iskolai zaklatások, bántalmazások. A fiatalok többsége úgy véli, hogy a tudáshoz vezető út sokszor kimerítő és keserves.
A munkatapasztalat nem minden. Manapság a karrierépítésnek majdnem olyan fontos összetevője a kapcsolatok tudatos építése, mint a tanulás, vagy a kemény munka. A kapcsolatok, amelyeket a diákmunka során kiépítünk, később sokkal értékesebbek lehetnek, mint a csoporttársak ismeretsége.
A munkaerő szempontjából egyetlen hazai cég sincs könnyű helyzetben, az Auchan üzleteiből például az állomány 7 százaléka hiányzik. Ám ahelyett, hogy beszállna kiskereskedelmi szektorban dúló licitháborúba, inkább a meglévő dogozók megtartására koncentrál, HR szempontból hosszú távon ezt tartják a cég legfontosabb feladatának. A Pénzcentrum HRcentrum rovatának kérdéseire Széll Hajnalka, az Auchan Magyarország Kft. HR-igazgatója válaszolt, aki azt is elárulta, több millió forintot fektetnek saját munkavállalóikba: egy náluk dolgozó pénztár hostess jelentkezhet akár központi asszisztensi pozícióra, de szakmát is tanulhat, lehet pék, karbantartó, biztonsági őr vagy targoncás. A bérekkel kapcsolatban pedig elárulta, menynit keresnek az árukiszállítók.