Közel 57 ezer cégvezető fut neki eltiltással a koronavírus okozta válságnak
Velük mi lesz?
Velük mi lesz?
A koronavírus-járvány életünk szinte minden területét gyökeresen megváltoztatja, a feje tetejére fordítja. Ilyen extrém körülmények között nem nehéz elveszítni az arányérzékünket (a józan ítélőképességünket), és könnyen belecsúszhatunk olyan szélsőségességekbe, mint a túlzásba vitt munka, vagy éppen az totális apátia. Szakértő segítségével játjuk körül most ezeket az eseteket, aki segít megtalálni a kiutat is a kiégés jelentette veszélyhelyzetből.
Mi lesz velük?
Az Európai Unió tagállamaiban a vezető beosztásban dolgozók csupán egyharmada nő, Magyarországon azonban jóval nagyobb ez az arány, a vezetői pozíciókat 42 százalékban nők töltik be - derül ki az Európai Unió statisztikai hivatalának (Eurostat), a nemzetközi nőnap alkalmából közzétett felméréséből.
A hiperautomatizáció, 5G, mesterséges intelligencia még csak a kezdet.
Minél nagyobb egy cég, annál korosabb a cégvezető?
A Z generáció szerint kiváló cégvezető lesz belőlük, mivel tanulékonyság, alkalmazkodóképesség, kreativitás és kíváncsiság jellemző rájuk. A jövő vezetői szerint 2050-ben diploma helyett a vizsgával nem megszerezhető szociális készségeken lesz a hangsúly, és a vezetői képességeket nem feltétlenül az iskolapadban, hanem a munkahelyi ranglétrát végig járva fogják megszerezni.
A kokain a tőkeerős fogyasztók és az elit drogja, éppen úgy jelen van a menedzserek világában, ahogyan a biofű a szegényebb társadalmi rétegek körében. Van egy olyan réteg, amelyik 100 ezret is simán felszív egy buliban.
Szerintük elkerülhető a no-deal Brexit.
A cégtulajdonosok már-már olyannyira leterheltek, hogy több fontos dologra sem tudnak figyelni.
A vállalkozók közel fele családtagnak adná át cége vezetését.
41789-nél jár az eltiltás számláló.
Nem árt, ha élesen látod a lehetőségeket.
A vállalati juttatások is széles körben elterjedtek.
Habár egyre többen kötnek felelősségbiztosítást, még mindig alulbiztosított a magyar vállalatok többsége.