Így teljesen felesleges pénz önteni a hazai startupokba: először a fejekben kell rendet rakni
A kultúra nehezen és lassan változik.
A kultúra nehezen és lassan változik.
Mindenki a maga szerencséjének kovácsa is.
Többet dolgoznak, mint egy átlagos munkavállaló, a munka és magánélet összeegyeztetése is kihívásokkal teli, mégse váltanának vissza alkalmazotti létre a szabadúszók. Ez derült ki többek között egy friss kutatásból, amely az érintettek és a szabadúszást csak tervezők számára is hasznos eredményeket hozott.
A bank sajtótájékoztatóján Varga Mihály eredményesnek nevezte a pénzintézetet.
A következő három évben 315 milliárd forint értékű beruházás valósulhat meg
Itt az MNB figyelmeztetése.
Nagy segítség lehet ez nekik.
Berobban a 2021-2027-es uniós költségvetési ciklus.
A szuperállampapír sikere miatt kicsit halasztják, de jön.
Viszonylag kevesen élnek a digitalizáció adta előnyökkel.
A túlóráról is rendelkezhet az új javaslat.
Muszáj lépni,nem lehet tovább halogatni a dolgot.
Alig kell majd hozzá néhány papír.
Érdemes mindennek utánajárni.
Fellendülést várnak a lépéstől.
Végre egy lista, ahol az élen vagyunk.
"Csak" egy jó ötlet kell.
Hónapról hónapra jelennek meg cikkek a sajtóban azzal kapcsolatban, mennyire nehéz helyzetben vannak a cégek, mert nem találnak alkalmazottat. És míg három évvel ezelőtt 10-12 százalék, idén már átlag 30-40 százalék az éves fluktuáció. Vannak viszont vállalatok, amelyek jelen munkaerő-piaci helyzet mellett is 10 százalék alatt tudják tartani. Utánajártunk, mi lehet a titkuk.
Megállíthatatlanul pörögnek az appok.