Felválthatja az elavult SMS-értesítést az appos, e-mailes visszajelzés: ez is a vírus hatása?
A koronavírus átírhatja a nagyvállalatok online banki szokásait.
A koronavírus átírhatja a nagyvállalatok online banki szokásait.
Dénes Rajmund Rolanddal, a Magyar Munkaerő-kölcsönzők Országos Szövetségének (MMOSZ) elnökével február közepén beszélgettünk. Akkor még csak sejthető volt, hogy az életünket valamilyen szinten biztosan befolyásolja majd az akkor még Vuhanban tomboló koronavírus, de ilyen helyzetre azért nem számítottunk. Azóta tömegek kerültek utcára, a hírek szerint elsősorban a kölcsönzött munkaerőtől válnak meg a cégek. A szakember segítségével körbejártuk, milyen változások várhatóak a munkaerőpiacon, mire lehet számítani a következő hónapokban. Interjú.
Megéri ma kölcsönzött munkavállalónak lenni Magyarországon? Milyen hátrányok érik, milyen előnyök illetik meg azokat, akik nem közvetlenül annál a cégnél vannak alkalmazásban, ahová nap mint nap bejárnak dolgozni. Mit ír elő ezeknek a cégeknek a törvény, és mi a gyakorlat? És vajon egy többdiplomás, képzett mérnök miért választja azt, hogy kölcsönzött munkaerő lesz? Dénes Rajmund Roland, a Magyar Munkaerő-kölcsönzők Országos Szövetségének (MMOSZ) elnöke válaszolt a Pénzcentrum kérdéseire. Interjú.
Lassan elfogynak a magyar vállalatok.
A cégajtók világszinten április 23-án tárulnak ki.
A legtöbb szektorban továbbra sem csitul a munkaerőhiány: nem csak a cégek, de a kormányzat is keresi a megoldásokat, hogyan lehetne minél több potenciális dolgozót a (vissza) terelni a munka világába. Jó megoldást jelenthetne az atipikus foglalkoztatási formák minél szélesebb körű alkalmazása, ám a statisztikák szerint hazánk nem jár éppen az élen ebben a kérdésben. A Pénzcentrum körbejárta a kérdést, kíváncsiak voltunk, a legnagyobb haza munkaadók, mennyire nyitottak a részmunkaidős foglalkoztatásra.
Népszerű a közbeszerzéseket érintő összejátszás.
Egyre több a lánctartozás is.
Itt tartunk most.
A felelős vállalatvezetés 5 eleme.
Senkinek sem hiányzik még egy lisztéria-hisztéria.
A hiperautomatizáció, 5G, mesterséges intelligencia még csak a kezdet.
Több maradhat a dolgozó zsebében is.
Mi lesz így?
Kínos vagy éppen bonyolult munkakörük miatt is állítottak már valótlant a magyar munkavállalók arról, valójában miért kapják a fizetésüket. De nem csak másoknak füllentünk a munkánkról: minden negyedik emberrel előfordult már, hogy nem mondott igazat a munkahelyén a kollégáinak vagy a főnökének. Többeknek ez az állásába került.
Minél nagyobb egy cég, annál korosabb a cégvezető?
Dől a lé.
Mi lesz ennek a vége?
A koporsós temetés visszaszorulóban van a hamvasztásos temetkezésekkel szemben.