Rengeteg magyar munkáltató spórolni ezen: a rezsiválság ezt is elintézte
A hazai cégek többsége az informatikai fejlesztéseken is spórolna az energiaszámlára.
A hazai cégek többsége az informatikai fejlesztéseken is spórolna az energiaszámlára.
A koronavírus-járvány legkritikusabb időszakánál is sötétebben látják a folytatást a hazai nagyvállalatok.
Kevesebb volt az álláshirdetés idén a júniustól augusztusig tartó időszakban, a munkakeresők viszont az eddigieknél aktívabbak a munkaerőpiacon.
A posta 35 budapesti hivatal bezárásától döntött, október 7-ig lehetnek nyitva ezek a posták.
Az egekbe szökő energia- és alapanyagárak, a magas infláció és devizaárfolyam, a megrendelők óvatossága együttesen fékezik az építőipart.
A változás nemcsak a munkavállalók, de a munkaadó számára is járhat előnyökkel, erről tanúskodnak a visszajelzések.
Az egyik legnagyobb hőszigetléssel foglalkozó maygar vállalat nagyobb bővítésre készül, amihez részvényeket bocsájt ki.
Toldi Gábor HR-szakértővel beszélgettünk a munkaerőpiaci kihívásokról és a küszöbön álló válság lehetséges nehézségeiről.
4 olyan lépést hoztunk, amivel a vállalkozások a jelentősen megnőtt kiberfenyegetés mellett is biztonságban tudhatják adataikat.
Jelentősen átalakult a HR szakma döntéshozatali folyamata az elmúlt években, jellemzően gyorsan és jelentős mértékben hatnak az iparágra a gazdasági környezet változásai.
Árbevétele Magyarországon több mint 66 milliárd forintra nőtt, ami 17 százalékos emelkedésnek felel meg.
Magas energiaárak, száguldó infláció, emelkedő hitelkamatok, magas forintárfolyam: mi a megoldás?
A jelenlegi energiaválság láncreakciót indíthat el, ha az elbocsátások miatt nő a munkanélküliség, csökken a kereslet, egyre több cég kerül nehéz helyzetbe.
A metaverzum ismertségének növekedésével egyre többen fogalmaznak meg konkrét elvárásokat, igényeket a technológia felé.
Egyre jobban bíznak a régió vállalkozásai a felhőalapú szolgáltatásokban, Magyarország az élen.
A vállalati energiapiac egyáltalán nem úgy működik, mint a lakossági: egyéves szerződéseket kötnek a szolgáltatóval a vállalatok.
A négynapos munkahétről és a legnagyobb munkaerőpiaci kihívásokról kérdeztük Friedl Zsuzsannát a Magyar Telekomtól.
A fenntarthatósághoz hasonló, összetett témák alapos feltérképezéséhez a Fidelity szerint nem elég, ha a befektetők a vállalatok egyetlen ESG-pontszámára támaszkodnak.
Csalódást és frusztrációt okoznak a munkavállalóknak a nem környezetbarát irodák.
Áremeléssel, leépítéssel, távmunkával igyekeznek ellensúlyozni az infláció hatásait a cégek egy friss kutatás szerint.