Két kézzel kapkodnak ezek után a dolgozók után a cégek: sokan nem sejtik, hogy nyeregben vannak
Évek óta látható trendet számszerűsített nemrégiben a LinkedIn szakmai közösségi platform.
Évek óta látható trendet számszerűsített nemrégiben a LinkedIn szakmai közösségi platform.
A megfelelő célcsoportok pontos felmérése és a hatékony kommunikáció segítségével a toborzásnak képesnek kell lennie megszólítani és elérni az összes releváns jelöltet.
Elöregedett a magyarországi fuvarcégek sofőrállománya, ráadásul a körülmények messze nem ideálisak, így a magas fizetés ellenére is egyre többen hagyják el a szakmát.
Szépen lassan elárasztják a munkaerőpiacot a Z generáció tagjai, hiszen nagy részük év közben gyakornokként is dolgozik a tanulmányai mellett.
Jelenleg is gőzerővel zajlik a vendégmunkások magyarországi munkákra való toborzása.
A sikeres toborzás nemcsak a megfelelő munkaerő megtalálását jelenti, hanem a vállalat hosszú távú sikerét és növekedését is elősegítheti.
Egy helyi tévéműsorban nagyjából 195 ezer forintos fizetést kínáltak a Fülöp-szigetekieknek, ha Magyarországra jönnek dolgozni.
Megoszlik a vállalatok hozzáállása a mesterséges intelligencia egyre nagyobb térnyerésével kapcsolatban.
Bár a teljes makrogazdasági környezetet rossznak látják, saját vállalkozásaik jövő képeit tekintve optimisták a hazai kis- és középvállalkozások.
Egy vezetői pozícióban dolgozó munkatárs pótlásakor a toborzás és a személyre vonatkozó kiadások költségei akár egy teljes esztendő bértömegét is kitehetik.
Miközben élénkülés látható a munkavállalói oldalon, a vállalatok csökkentettek a toborzási ütemükön az előző év első három hónapjához képest.
A mesterséges intelligencia, azaz AI az életünk minden területére beszivárog, így lehetséges, hogy a HR és a toborzási folyamatokban is nagy változásokat hozhat.
Hosszú, fáradságos, időt és energiát nem kímélő folyamat a magas beosztású vagy speciális skilleket igénylő pozíciónak megfelelő jelölt megtalálása - ez derült ki egy új kutatásból.
Európa egyik legnagyobb szabadtéri szórakozóhelye, a Budapest Park április 27-én nyitja újra kapuit, és már most elindult a toborzás.
Bár a legfőbb elvárás a dolgozók részéről, hogy egyensúlyban legyen a magánéletükkel, amikor egy konkrét szerződésről kell dönteniük, a bérezés kerül első helyre.
A teljes vállalati szektorban így 0,4 százalékos létszámcsökkenés várható idén.
2022 végén az ország minden vármegyéjében emelkedett a meghirdetett pozíciókra leadott jelentkezések száma: az előző év azonos időszakához képest 34 százalékos növekedés történt.
Idén nincsenek könnyű helyzetben a kiskereskedők és a vendéglátósok: a munkaerőhiány megnehezíti a karácsony előtti időszakot.
A folyamatos fejlődéshez szükség van új kollégákra: villamosvezetőnek bárki jelentkezhet.
A gazdasági hangulatot követve már a toborzási kilátások is negatívba fordultak: a foglalkoztatási várakozási index is 100 alá csökkent Magyarországon.