Sokan úgy vélik, hogy a home office ritkulni fog, a munkavállalók kétharmada szerint a jövőben egyáltalán nem lesz lehetősége rá.
Egy amerikai tanulmány szerint a távmunka jótékony hatással van bolygónk jövőjére, a dolgozók ugyanis felére csökkenthetik vele a karbonlábnyomukat.
A koronavírus-járvány nyomán a home office széles körben elterjedt hazánkban is, jelenléte azonban az akkori állapothoz képest jelentősen megváltozott.
Mind szélesebb rétegek igényelnek a megszokottól eltérő élményeket, és ez egyre fontosabb motivációnak számít a helyszínek és az utazások tervezésekor.
Egy friss felmérés szerint a távmunkában dolgozó munkatársak 79%-a elkötelezetten viszonyul a munkahelyéhez.
Miközben a munkavállalók nem csupán elvárják, de élvezik is ezek előnyeit, a mentális egészségükre akár veszélyt is jelenthetnek ezek a megoldások.
A távmunka elterjedésével és a különböző ösztönző hatására a digitális nomádként élők száma 2019 óta hatalmasat ugrott.
Az irodai munkavégzéstől nem lehet teljes mértékben elszakadni, ezt mutatja a hibrid munkarend terjedése is.
Jelentősen csökkent a távmunkában dolgozó magyarok száma és aránya 2022-re a megelőző évek adataihoz képest.
A kisebb cégeknél komoly bajok jöhetnek, még bezárások, elbocsátások is lehetnek - mondta a Pénzcentrumnak Váradi Csilla, az eMAG humánerőforrás-igazgatója.
Gazdasági visszaesésre számítanak a vezérigazgatók világszerte – mutat rá egy új nemzetközi kutatás.
A Covid nagyban változtatott a munkaerőpiacon: a távmunka mellett több lett a részmunkaidőben is végezhető állás, ami fontos szempont a kisgyermekes édesanyáknak.
A 2019 május végét megelőző három hónapban csupán 85 ezren dolgoztak távmunkában vagy home office-ban, az idén ugyanebben az időszakban már 355 ezer ember élt ezzel a lehetőséggel.
A távmunka akkor lehet igazán hasznos és sikeres, ha a résztvevők ismerik és jól is kezelik ezt a ma már széles körben elterjedt, de azért még mindig sok szempontból új helyzetet.
A távmunkával rengetegen spóroltak időt és pénzt, most viszont könnyen lehet, hogy a rezsiköltségek alapján fog eldőlni, érdemes-e bejárnunk az irodába.
A nem hagyományos foglalkoztatási formák elterjedésével egyre több munkavállaló nem a munkáltató telephelyén, irodájában dolgozik, hanem maga választja meg a munkavégzés helyszínét.
A kitöltők zöme viszont akkor sem térne vissza az irodába, ha kiugróan emelkednének az energiaköltségei.
Sok cég igyekszik visszavezetni az irodai bejárást, azonban nem biztos, hogy hosszú távon megéri csökkenteni a távmunkát.
Tömegesen küldhetik haza, otthoni munkavégzésre a dolgozókat a magyarországi cégek, legalábbis erre számít a Magyar Távmunka Szövetség.
A rezsicsökkentés korlátozása miatt ősztől jóval többe kerülhet otthonról dolgozni, mint korábban.
