A tipikus „takarító”, vagy „ügyvéd” állások mellett bőven akadnak olyan megnevezések is, amelyek a sokat látott hirdetéskezelőket is meglepik.
Miközben élénkülés látható a munkavállalói oldalon, a vállalatok csökkentettek a toborzási ütemükön az előző év első három hónapjához képest.
Egyre népszerűbbek a részmunkaidős állások – derült ki egy elemzéséből.Évről-évre emelkedik a részmunkaidős állásokra vonatkozó hirdetések száma.
Míg idén 63 százalékuk kapott valamilyen korrekciót, idén már csak alig több mint a munkavállalók fele számít fizetésemelésre.
2022 végén az ország minden vármegyéjében emelkedett a meghirdetett pozíciókra leadott jelentkezések száma: az előző év azonos időszakához képest 34 százalékos növekedés történt.
A magas infláció – ahogy a gazdaság minden területére – a munkaerőpiacra is jelentős hatást gyakorol.
A közeledő válság ellenére az őszre új lendületet vett itthon a munkaerőpiac, ás nőt a betöltésre váró állások száma.
Egyre növekvő igény mutatkozik a szak- és fizikai munkások iránt, azonban munkaerőhiány áll fenn ezen a területen.
Kevesebb volt az álláshirdetés idén a júniustól augusztusig tartó időszakban, a munkakeresők viszont az eddigieknél aktívabbak a munkaerőpiacon.
Az elmúlt hónapok során az álláskeresőknek lehetőségük nyílt jelenlegi vagy korábbi munkahelyük minősítésére.
Közel kétmillió pályaelhagyó van Magyarországon, tízből négy ember pedig legalább már egyszer váltott szakmát.
Az álláshirdetések 95 százalékában nem szerepel a bérezés, pedig akár másfélszer több jelentkezőt jelentene.
Míg munkavállalóként a hivatalos, vállalati életben a karácsony az elmúlt időszak lezárásának ünnepe, addig az év utolsó egy-másfél hete a pihenésről, regenerációról szól.
A munkaadók leggyakrabban az idegennyelv-ismeretet, a csapatmunkára való alkalmasságot, valamint a fejlett szóbeli és írásbeli kommunikációs készséget várják el a felsőfokú végzettséggel rendelkező munkavállalóktól.
Az elmúlt évtized legnagyobb növekedése várható Budapesten az online feladott álláshirdetések számában év végére.
Ez az egyik legrosszabbul teljesítő térség Magyarországon, nagy az elvándorlás is.
Egy ilyen versenyhelyzetben kulcsfontosságú kérdés a cégek számára, hogy hogyan tudják megszerezni a számukra legalkalmasabb munkavállalókat és megtartani a dolgozóikat.
A koronavírus által leginkább érintett szektor a vendéglátás és az idegenforgalom: éves szinten 61 százalékkal esett vissza az új álláshirdetések száma ezen a területen.
A koronavírus második hulláma már egyáltalán nem érte a márciusihoz hasonló sokként a hazai munkaerőpiacot. 2020 utolsó három hónapja a stabilizálódás és a jövőre való felkészülés jegyében telt, az új álláshirdetések száma csupán egy százalékkal maradt 2019 azonos időszakának szintjétől - derül ki a Profession.hu negyedik negyedéves jelentésének adataiból.
Lassítottak a toborzásban.
