Jobb, ha megtanulod, mi az a hopetism: sok minden múlhat a mentális fókuszponton
A siker kulcsa az igények megfogalmazására és annak rálátására való nyitottság.
A siker kulcsa az igények megfogalmazására és annak rálátására való nyitottság.
Általánosságban elmondható, hogy bizonytalanul érzik magukat a magyar dolgozók, ugyanakkor némi optimizmusra adhat okot, hogy az elmúlt hónapokban komolyabb romlás nem tapasztalható a saját egzisztenciális helyzetük megítélésével kapcsolatban. A bizonytalansággal párhuzamosan a munkavállalók erősödő motivációját jelzi többek között, hogy az előző évhez képest több mint kétszer annyian lennének hajlandóak akár a saját költségükön is továbbképezni magukat, illetve a válaszadók kétharmada hajlandó lenne a mostaninál messzebbre, akár fél órával is többet utazni a munkahelyére, derül ki egy friss kutatásból.
A világgazdaság talpra állása a tét.
Minimális árcsökkenés várható.
A KKV-knál nem nagyon mennek ezek a juttatások.
Világszerte több mint 2300 vállalkozó és cégvezető mondta el, miként kezeli a járvány nyomán kialakult válsághelyzetet.
A dolgozók fele nem elégedett a munkahelyük járványkezelésével. 16,5 százalékuk akár ugyanannyi pénzért is elmenne más munkahelyre dolgozni, ha ott jobban érezné magát.
De még mennyire.
Az előző negyedév után ismét magas, 70 pontos értéket vett fel a munkavállalói bizalmi index, ami hárompontos emelkedést jelent az előző év hasonló időszakához képest. Az elmúlt időszak tendenciáit figyelembe véve, egyre inkább úgy tűnik, hogy a korábbi évekhez képest már kevésbé fél az átlagos magyar munkavállaló az állásvesztéstől és a munkahelyváltástól.