A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezethez (OECD) tartozó országokban novemberben átlagosan 5,4 százalékra lassult a fogyasztói árak éves növekedése.
A csak 8 általános végzettek átlagkeresetéhez képest az érettségizettek vagy szakképesített munkások 30 százalékkal keresnek jobban.
A 15 éves magyar diákok még soha nem teljesítették olyan rosszul a matematikai tesztet, mint a tavalyi vizsgálatnál.
A diplomásaink száma ugyan folyamatosan növekszik, de még mindig kevés, és olyan, hogy diplomás túlképzés, nem létezik, ezt sürgősen el kell felejtenünk.
Szeptemberben a 38 OECD-ország közül 27-ben lassult a fogyasztói áremelkedés, miközben nyolc országban gyorsult az áremelkedés üteme.
A piaci alapon működő közoktatás eddig a világon mindenhol azt eredményezte, hogy az általános minőség csökkent és még jobban elmélyült az elit és nem elit közötti szakadék.
Magyarországon bár 65 év a korhatár, átlagosan 62 éves korában lesz az ember nyugdíjas, a nők pedig még korábban: már 60 évesen.
Magyarországon nőtt az összes vizsgált ország közül a legnagyobbat a korai iskolaelhagyók aránya 2005 és 2021 között
A G20 országok együttes hazai össztermékének (GDP) növekedése a második negyedévben 0,7 százalékra lassult az előző negyedévhez viszonyítva az első negyedévi 1 százalék után.
Még mindig rengeteg a kérdés a globális minimumadó körül, most újabb iránymutatást adott ki az OECD.
Bár a fizetésünk egyre kevesebbet ér, a magyarországi vállalatok extraprofitja rakétázott, de ez komoly feszültséget is hozhat.
Három évtized alatt 21-ről 31-re emelkedett a 100 aktív korú lakosra jutó idősek száma.
Az állami nyugdíj önmagában sehol Európában nem véd meg az időskori szegénységtől - derül ki egy friss kutatásból.
Nagy különbségek mutatkoznak a világ országai között abból a szempontból, hogy az egyes államokban egy átlagos dolgozó évének összesen hány óráját tölti munkával.
Különböző országokban a demográfiai korösszetételtől és a nyugdíjrendszer típusától függően jelentősen eltérhet a nyugdíjkorhatár.
Igencsak felemás képet mutat a magyar nyugdíjasok helyzete a világban.
A munkáltatók méltányos javadalmazással, befogadó vezetéssel és egy adatvezérelt sokszínűségi stratégia kidolgozásával javíthatnák leginkább a nők munkahelyi szerepvállalását.
Az OECD-országok közül nálunk volt majdnem a legkevesebb önkéntes befizetés, a sor végén kullogunk.
A házi feladat intézménye ugyan ezer sebből vérzik, de a probléma gyökere egészen máshol keresendő.
Több út is lehetne arra, hogy a magyar nyugdíjrendszer összeomlását elkerülhessük, ám a közeli jövőben egyik sem túl valószínű, hogy bekövetkezik.
