Ezt tehetik a magyar fiatalok a munkaerőpiaccal: visszafordíthatatlan folyamat indulhat el
Kiteljesedési lehetőséget, boldogságot, értékeket, rugalmasságot és fejlődési lehetőséget várnak a fiatalok a cégektől.
Kiteljesedési lehetőséget, boldogságot, értékeket, rugalmasságot és fejlődési lehetőséget várnak a fiatalok a cégektől.
Nemcsak a fővárosban, hanem például Somogy, Tolna, Zala, és Vas megyékben is jelentős a munkaerő-kereslet. Még Nógrádban is 14 százalékkal több hirdetést adtak fel.
2022. januári létszámadatok alapján vették sorba a legnagyobb magyarországi foglalkoztatókat.
Mély nyomot hagyott a munka világán a két éve tartó tömeges hibrid és távoli munkavégzés.
Az álláshirdetések 95 százalékában nem szerepel a bérezés, pedig akár másfélszer több jelentkezőt jelentene.
Ugyanaz a betanított munkás 2021 decemberében 454 ezer forintot keresett, 82 százalékkal többet, mint három évvel korábban.
Irányadó becslések szerint jelenleg 50 000 és 70 000 fő közé tehető a hazánkban dolgozó ukrán nemzetiségű munkavállalók száma.
Az orosz cég helyi képviselője szerint erőfeszítéseket tesznek a helyzet rendezésére.
Sok jelöltet vonz a skandináv munkakultúra a cég elmondása szerint, ahol a fluktuáció is kisebb, mint más üzletekben.
Nem a magyarok a leghűségesebb munkavállalók Európában, a statisztikák alapján ugyanis elég keveset maradunk egy munkahelyen.
A kiberkockázat és a vállalati visszaélések a távmunka-boom árnyoldalai, erre világított rá a legfrisebb kutatás is.
Fiatalokat a pályára - most érdemes karriert csinálni a turizmusban és vendéglátásban.
Magyarországon a rugalmas munkavégzés irányába tart a munkaerőpiac, a munkáltatók szerint viszont irreálisak a fizetési elvárások.
A háború nehéz döntés elé állította a Magyarországon dolgozó ukrán vendégmunkásokat, hiszen családjuk otthon komoly veszélyben lehet a háború miatt.
Több, mint 80 000 munkavállalót érinthet negatívan a szituáció és több, mint 1200-1300 milliárd forint import és export kerülhet veszélybe.
Sztrájkbizottság alakult a Tungsramnál - adták hírül az érintett szakszervezetek.
A hazai vállalkozások 33 százaléka foglalkoztat legalább egy megváltozott munkaképességű munkavállalót.
A képzett szakemberek mellett már a betanított munkásokból sincs elég a hazai piacon.
Leállnának egyes szektorok a külföldiek nélkül, egyre jobban bedurvul a munkaerőhiány. Vendégmunkások nélkül nem csak itt, de országos szinten is gondban lennének egyes szektorok.
Nem viselte meg a magyar munkavállalókat a negyedik hullám, stabilnak is érzik az állásukat.