Adóelkerülési szándékkal, olyan készpénzutalványokat bocsátanak ki, adnak a munkavállalóknak, amiket közvetlenül készpénzre válthathatnak.
A középiskolások még csak érintőlegesen sem érzékelik az őket körülvevő valóságot.
Komoly problémák adódhatnak Németországban abból, ha egy önkormányzati ellenőrzés során kiderül, hogy például a kőművesmunkával kapcsolatos tevékenységre bejelentett cég festési munkákat is végez, ugyanakkor ezt a tevékenységét elmulasztotta előzetesen bejelenteni.
Csak múlt héten 15-en tettek panaszt.
Tízből nyolc munkáltató nem tartja be a biztonságos munkavégzésre vonatkozó szabályokat.
A többség szerint 66 éves korunkig kell majd dolgoznunk, miközben az ideális nyugdíjkorhatár 57 év lenne a magyarok számára.
Nemcsak 600 takarítót és biztonsági őrt foglalkoztattak feketén, de az áfát is elcsalták a bűnözők.
Előre is kaphat a munkavállaló Erzsébet-utalványt, amely ilyenkor béren kívüli juttatásként adózik, feltéve, hogy a munkaviszony fennmarad - hívja fel a figyelmet az adóhatóság a honlapján közzétett tájékoztatóban.
Kiderül, mennyi pénzt szeretnének keresni az egyes szakmában dolgozók.
A külföldön munkát vállaló magyarok első számú célpontja Nagy-Britannia - írja a Napi Gazdaság.
A munkahelyvédelmi akciónak köszönhetően a nőknél és a férfiaknál is emelkedett tavaly a foglalkoztatottság - írja a Magyar Hírlap.
Egyre több cég vesz igénybe kölcsönzött munkaerőt. Ugyanakkor az utóbbi években a NAV és a rendőrség több, részben illegális munkaerő-kölcsönzéssel foglalkozó cégre is lecsapott. Az adóhatóság idén is kiemelt figyelmet fog fordítani ezekre a cégekre.
A beadott támogatási kérelmek alapján főként Kelet-Magyarországról kívántak az álláskeresők a fővárosba, Pest megyébe és Győr-Moson-Sopron megyébe költözni munkavégzés céljából.
Dinamikusan emelkedett a külföldön dolgozó, ám a magyar foglalkoztatottsági statisztikában megjelenők száma. Ha a közfoglalkoztatottakat és a külföldön dolgozókat leszámítjuk, nem nőtt, hanem kissé csökkent a foglalkoztatottság a második negyedévben.
Fegyelmi büntetést kockáztat, de súlyos esetben még az állását is elveszítheti az a munkavállaló, aki munkaidőn kívüli viselkedésével a munkáltató jó hírnevét vagy gazdasági érdekeit veszélyezteti. Az egy évvel ezelőtt bevezetett új Munkatörvényve alapján például a közösségi média nem körültekintő használatát - így akár viccesnek szánt nyaralási fotók feltöltését is - jogszerűen szankcionálhatja a munkaadó.
Az év első felében a munkavállalók 30 százaléka nem kapott semmilyen juttatást. Tavaly ez az arány 33 százalék volt, míg egy évvel korábban 28 százalék. A legnépszerűbb juttatás továbbra is az Erzsébet utalvány és a SZÉP kártya - derül ki egy friss felméréséből.
